Referent:in (M/w/d) Personal- Und - Berlin, Deutschland - Fraunhofer-Gesellschaft

Fraunhofer-Gesellschaft

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS erforscht und entwickelt seit 30 Jahren am Standort Berlin Kommunikations
- und Integrationslösungen für Partner*Innen aus Industrie, Forschungsförderung und öffentlicher Verwaltung in den Branchen Telekommunikation, Automotive, E-Government, Medien und IT.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Verwaltung suchen wir eine:n **Referentin/Referenten (m/w/d) für den spannenden Bereich der Personal
- und Organisationsentwicklung**. Es erwartet Sie eine interessante Mischung aus strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben. Wenn Sie Spaß an einer kollegialen Arbeitsatmosphäre haben, gerne in einem technischen Forschungsumfeld sind und zu einem Umfeld beitragen möchten, in dem Menschen gerne arbeiten und sich entwickeln können, sind Sie bei uns genau richtig

**Was Sie bei uns tun**

Sie tragen zur Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden aus den Bereichen Forschung, Technik und Verwaltung bei und übernehmen Aufgaben der strategischen Personal
- und Organisationsentwicklung sowie die Umsetzung von Qualifizierungsangeboten der Personal
- und Führungskräfteentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Erstellen von Bildungsprogrammen und internen Seminarprogrammen auf Grundlagen von Bildungsbedarfsanalysen
- Konzeption und Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten in Abstimmung
- Konzeption und Moderation von Workshops (u.a. auch digitale Formate)
- Auswahl von und Abstimmung externen Berater:innen, Coaches und Trainer:innen
- Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
- Unterstützung bei und Begleitung von internen Veränderungsprozessen
- Sie tragen zur strategischen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personal
- und Organisationsentwicklung bei

**Was Sie mitbringen**
- Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom oder Master) in Gesellschaft
- oder Wirtschaftswissenschaften (wie BWL, Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Human Factors oder einem technischen Studiengang) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
- und/oder Organisationsentwicklung
- Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung ist willkommen
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und haben Spaß am strukturierten und selbständigen Arbeiten, sind dabei stets pragmatisch und zielorientiert.
- Sie arbeiten gerne im Team, Ihre Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeiten sind sehr ausgeprägt. Sie haben Freude an der Entwicklung gemeinsamer Ideen und deren Umsetzung
- Der Umgang mit einer digitalen Lernmanagementumgebung ist für Sie selbstverständlich oder Sie sind bereit, sich damit vertraut zu machen
- Sie bringen ein sicheres Ausdrucksvermögen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift mit

**Was Sie erwarten können**
- Wir leben Diversität und arbeiten interdisziplinär, kommen aus mehr als 30 Ländern und freuen uns, dass immer mehr Menschen die digitale Zukunft mit uns gestalten möchten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- Strukturierte und engagierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des bestehenden Teams
- Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch ein Mit-Kind-Büro sowie Kooperationen mit dem pme Familienservice und voiio
- Barrierefreies Gebäude mit PKW- und Fahrradgarage
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket

Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Wir sind grundsätzlich an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse