Personalreferent (M/w/d) Im HR-bereich - Konstanz, Deutschland - Handwerkskammer Konstanz

Handwerkskammer Konstanz

Geprüftes Unternehmen

Konstanz, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Rund Handwerksbetriebe mit über Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern.

Für unseren Fachbereich Personal und Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

**Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit**

Sie sind ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und begeistern sich für die moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und -bindung, Personalmarketing und Personalentwicklung
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auswahl der geeigneten Kanäle bis zum Onboarding
- Sicherstellung des Bewerbermanagements und qualifizierte Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen
- Übernahme aller anfallenden Aufgaben im Rahmen der Administration und Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits
- und tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Umsetzung der Maßnahmen im Personalwesen, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Mitarbeit an HR-Projekten, Digitalisierung und Gestaltung der HR-Prozesse

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent IHK (m/w/d)
- Idealerweise waren Sie mindestens drei Jahre im Personalwesen tägig
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Tarifrecht (TV-L) bringen Sie mit
- Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen (P&I LOGA, ATOSS und Bewerbermanagement) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer befähigen Sie auch in herausfordernderen Situationen den Überblick zu bewahren
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Diskretion

Wir bieten Ihnen eine sichere Stelle und ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum und heißen Sie willkommen in einem kleinen dynamischen, kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate
Arbeitsstunden: ,5 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Berufserfahrung:

- Personalwesen: 3 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

Flextime