Senior Agile Coach @ Hardware Als Management Berater - Eschborn, Deutschland - CO-Improve GmbH & Co. KG

CO-Improve GmbH & Co. KG
CO-Improve GmbH & Co. KG
Geprüftes Unternehmen
Eschborn, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Du glaubst auch, dass Veränderung in Unternehmen nur dann ihre Wirkung entfaltet, wenn Sie unumkehrbar ist? Wir von CO Improve in Eschborn bei Frankfurt am Main sind der festen Überzeugung, dass nur unumkehrbar gute Beratungsergebnisse unseren Kunden helfen, noch erfolgreicher zu werden. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an der Zukunft der interdisziplinären Produktentstehung. Zusammen gestalten wir neue Strategie, Prozesse und Strukturen und fördern eine Kultur, die wirklich zum Unternehmen passt. So erreichen wir das Commitment der Mitarbeiter und können eine erfolgreiche Umsetzung gewährleisten.

Wenn Du jetzt das Gefühl hast, das könnte etwas für Dich sein, dann werde Teil unseres Teams.

**Das erwartet Dich als zukünftiger Berater (w/m/d)**:

- Du übernimmst, gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen, die Verantwortung bei der Einführung und Stabilisierung agiler Arbeitsweisen und agiler Führung in Industrieunternehmen und in der Entwicklung physischer Produkte
- Du hilfst Deinen Kunden, den für sie am besten geeigneten Einstieg in die agile Transformation zu finden
- Du trainierst agile Teams und ihre Stakeholder zu Beginn der Transformation und vermittelst agilen Mindset, Werte und Prinzipien
- Du adaptierst und implementierst Rollen, Ereignisse, Artefakte und Werkzeuge insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten agiler Hardware-Entwicklung
- Du begleitest Teams und coachst Teammitglieder und Stakeholder in methodischer aber auch verhaltensbezogener Hinsicht
- Du unterstützt aufgrund Deiner Erfahrung und Kreativität die Lösungsfindung bei auftretenden Hindernissen
- Du moderierst die kontextbezogene Auswahl, Anpassung und Einführung agiler Skalierungs-Frameworks
- Du begleitest die Transformation bei Deinem Kunden durch ein nachhaltiges Veränderungsmanagement

**Damit punktest Du bei uns**:

- Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
- Du hast Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master idealerweise schon in der Entwicklung physischer Produkte oder Du möchtest jetzt mit Deinen Erfahrungen aus der agilen Softewareentwicklung in der Hardwareentwicklung Neuland betreten
- Du pflegst einen wertschätzenden Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen Deines Kunden
- Du hast ein starkes Interesse und die Befähigung für nachhaltiges Veränderungsmanagement
- Du liebst es, andere Menschen erfolgreich zu machen und Dich selbst dabei zurückzunehmen
- Du lebst die agile Werte und Prinzipien und hast die agile Haltung persönlich verinnerlicht
- Du bist immer bereit, neue fachliche Lösungen und Vorgehensweisen zu lernen, weil Du Dich stetig weiterentwickeln willst

**Deine Perspektiven bei uns**:

- Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings
- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch einen persönlichen Mentor (m/w/d)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone, beim Kunden, in unserer Top-Office-Location oder zu Hause
- Gelebte Work-Life-Balance durch hohe Anteile an selbstorganisierter Arbeit
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity, Wertschätzung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
- Ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl und hoher Zusammenhalt, freue Dich auf coole Teamevents wie z. B. Alpencross

**Werde Teil unseres Teams**:
Für deine Fragen steht dir

**Mache die nächsten Schritte**:

- Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail und erlebe unsere Kultur im Bewerbungsprozess hautnah
- Bei Fragen kannst Du dich gerne telefonisch an uns wenden.
- Neben der klassischen fachlichen Herausforderung per Fallstudie gibt es Zeit für Gespräche mit Deinen künftigen Kollegen. So lernen wir uns gegenseitig menschlich und fachlich auf Augenhöhe kennen.
- Und am Ende gibt's natürlich ausführliches Feedback
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