Mitarbeiterseelsorger:in (W/m/d) - Heilbronn, Deutschland - Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs
- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, im Management, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

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Mitarbeiterseelsorger:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben Seelsorgerliche Begleitung der Beschäftigten im Kontext ihres Arbeitsalltags (Orientierungsgespräche zu Berufs-, Lebensfragen, Einzel
- und Teambegleitung, Krisenintervention) Mitarbeit in den Einrichtungen zur kontinuierlichen Erkundung von Arbeits-/Lebensweltkontexten der Beschäftigten Vorbereitung und Durchführung von Auszeit-Angeboten Individuelle Gestaltung von spirituellen Angeboten in Kooperation mit den Beschäftigten und den Leitungsteams vor Ort Unterstützung und Beratung der Einrichtungen im Umgang mit interkultureller und interreligiöser Vielfalt Vorbereitung und Durchführung von Angeboten zu ethischen und religiösen Themen im Kontext der Arbeitsfelder der Keppler-Stiftung Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung der Planungen mit den Leitungen der Einrichtungen und Dienste Wir erwarten Ein abgeschlossenes Studium in katholischer Theologie oder Religionspädagogik sowie pastorale Berufseinführung zum/zur Pastoralreferent:in/Gemeindereferent:in oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Bereich Seelsorge und Beratung, idealerweise mit einschlägiger Zusatzqualifikation Fundierte Beratungskompetenz Freude im Umgang und in der Begleitung unserer Beschäftigten Positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung Wir bieten ein agiles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima einen sicheren Arbeitsplatz eine attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR) sowie Zusatzleistungen betriebliche Altersversorgung individuelle Fort

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