Senior HR Business Partner - Halle (Westfalen), Deutschland - August Storck KG

August Storck KG

Geprüftes Unternehmen

Halle (Westfalen), Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für unser neues Team HR Relations innerhalb der Personalabteilung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden

**Senior HR Business Partner (m/w/d)**:
**Arbeitsort**:
**Halle (Westf.)**:
**Arbeitsbereich**:
**Personal**:
**Beginn**:
**sofort**:

- Stellenbeschreibung- Ihre AufgabenschwerpunkteIn Ihrer Funktion beraten Sie die Führungskräfte der Fachbereiche zu diversen Themen und Fragestellungen. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:

- Als Sparringspartner begleiten Sie die Führungskräfte themenspezifisch und proaktiv, z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen
- Mit Ihrer Expertise zu Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarkts identifizieren Sie strategische HR-Themen und gestalten entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sie begleiten Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich
- Als Experte im Bereich Arbeitsrecht identifizieren Sie Beratungsbedarfe und begleiten komplexe arbeitsrechtliche Vorfälle im Fachbereich
- Sie arbeiten selbstständig und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie stellen eine zukunftsorientierte Personalplanung sicher, leiten selbständig Maßnahmen ab und beraten dazu
- Ihre Qualifikationen- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
- Sie haben bereits umfangreiche Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent (m/w/d), sammeln können
- Selbst in äußerst anspruchsvollen Gesprächssituationen bewahren Sie die Ruhe und können in Diskussionen mit den Führungskräften durch Ihre zielgruppenorientierte Argumentation von der Umsetzung Ihrer Konzepte und Ideen überzeugen
- Sie kennen Führungs
- und Motivationsmodelle sowie Personalentwicklungsinstrumente nicht nur in der Theorie, sondern haben diese auch schon mehrfach erfolgreich in der Praxis angewendet
- Mit Ihren mehrjährigen Erfahrungen im Projekt
- und Changemanagement haben Sie erfolgreich Veränderungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich umgesetzt
- Was wir bietenVon individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.

Kontakt
- Personalabteilung Rebecca Helling- August Storck KG_
- Paulinenweg 12_
Halle (Westf.) _
- 05201/12-9562