Entgeltabrechner (W/m/d) - Stuttgart, Deutschland - Lionstep
Beschreibung
Für unseren Kunden **THOST Projektmanagement GmbH** suchen wir per sofort**:Entgeltabrechner (w/m/d)**.**Job-Zusammenfassung**
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von verschiedenen Standorten im In
- und Ausland steuert THOST komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie.
Wir als Recruiting-Partner suchen Dich als** Entgeltabrechner (w/m/d)** für den Standort Pforzheim. In dieser Position bist Du für die Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig. Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs
- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Freue Dich auf gezielte Weiterentwicklung, viel Gestaltungsfreiraum und einen modernen Arbeitsplatz.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann buche jetzt Dein Erstgespräch mit uns
**Was Du tun wirst**
- Durchführung der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeiterkreises mehrerer Mandanten im In
- und Ausland
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs
- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Monatliche Abstimmung mit der Buchhaltung sowie der Jahresabschluss
- Bearbeitung von Mitarbeitenden-Einsätzen in der Arbeitnehmerüberlassung inkl. Zulagenberechnungen
**Was Dich für den Job auszeichnet**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
**Nice to Have**
- En: B2 - Selbständige Sprachverwendung
**Team**
- Berichterstattung an: Personalleitung
- Kolleg*innen: 10
**Benefits**
- Zahlreiche Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Wöchentlich frisches Obst
- Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Zuschuss Fitnessstudio
- Gesundheitsförderung (Vorträge und Kurse)
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Mobilitätskonzept (Firmenfahrzeug/-fahrrad/ Bahncard 100 + Jobfahrrad)
- Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Bedarfsgerechte und familienorientierte Urlaubsplanung
- Gewährung von Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt, Hochzeit, Todesfall)
- Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt
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