Personalreferent/ HR Business Partner - Aschaffenburg, Deutschland - Pollmeier Massivholz Gmbh & CO KG

Pollmeier Massivholz Gmbh & CO KG

Geprüftes Unternehmen

Aschaffenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir von Pollmeier** sind Weltmarkt
- und Technologieführer in der Verarbeitung von Laubholz, welches ausschließlich aus zertifizierten und verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern stammt. Der Preis "Hidden Champion", verliehen durch den Freistaat Thüringen im März 2023, ist eine Bestätigung unseres Erfolgs. Mit 1000 Mitarbeitenden stellen wir Holzprodukte her, die es Menschen weltweit ermöglichen nachhaltiger zu leben. Eine ressourcenschonende und innovative Produktion unterstützt unseren Wachstumskurs.

**Wachsen Sie mit Pollmeier und leisten Sie gemeinsam mit uns einen nachhaltigen Beitrag** **für die Umwelt und für unsere Zukunft**

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Aschaffenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil
- oder Vollzeit einen

**Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)**

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Sie beraten die lokalen Führungskräfte und Mitarbeiter proaktiv und lösungsorientiert in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie stellen eine vertrauensvolle und bedarfsgerechte Personalbetreuung vor Ort sicher und arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie setzen personalwirtschaftliche Konzepte pragmatisch und nachhaltig um und tragen zu einer hohen Prozessqualität bei.
- Sie sind Impulsgeber in Führungs
- und Teamfragen und begleiten die Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B. Entwicklungs
- oder Konfliktgespräche).
- Sie treiben in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting Team das Employer Branding sowie die Rekrutierungsmaßnahmen am Standort weiter voran.
- Sie bearbeiten die relevanten administrativen Themen ihres Betreuungsbereiches inklusive der monatlichen Entgeltabrechnung. Hierbei werden Sie unterstützt von einem Junior Personalreferenten, den Sie coachen und entwickeln.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse, Standards sowie Richtlinien mit - stets in engem Austausch mit unserer zentralen HR-Abteilung.

**Was uns überzeugt**:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Sie haben einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs
- und Sozialkompetenz und überzeugen durch Ihr verbindliches Auftreten, Ihr Kommunikations
- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.
- Es begeistert Sie, Führungskräfte und Mitarbeiter kompetent zu beraten und dabei pragmatische Lösungen zu finden.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
- Vorzugsweise haben Sie zudem bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (Modul HR).
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht und sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

**Was wir Ihnen bieten**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums
- und zukunftsorientierten Unternehmen
- Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes
- Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, verschiedene Bike-Leasing-Modelle, eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse
- Lukrative finanzielle Benefits, wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Ticket Plus Card, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Verantwortung durch die Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- 30 Tage Urlaub

**Sie möchten uns helfen, die Zukunft nachhaltig zu gestalten?**

**Noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.**

Art der Stelle: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort