Personalreferent gn Voll- Und Teilzeit - Munich, Deutschland - BEMOVA GmbH

BEMOVA GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

**Veränderung gesucht?**

Schlägt Ihr Herz für das Personalwesen? Als kommunikationsstarke, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit lieben Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Kandidaten? Suchen Sie einen familiären Arbeitgeber, ein tolles Team und einen modernen Arbeitsplatz?

Dann könnte diese Position genau das richtige sein

Zur Unterstützung unseres HR - Teams der Hauptverwaltung suchen wir Sie ab sofort / nach Absprache als **Personalreferent [gn]**

**Das sind wir**

Mit viel Leidenschaft und Motivation bieten wir unseren Kunden aus dem Hospitality Bereich individuelle Personallösungen - immer auf Augenhöhe und mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen. Wir legen Wert auf eine herzliche Kommunikation, einen wertschätzenden Umgang und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden.

Für unsere MitarbeiterInnen sind wir ein attraktiver und fairer Arbeitgeber - für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner.

**Personalreferent [gn] Voll
- und Teilzeit**

Standort: München
Anstellungsart(en): Teilzeit - Vormittag, Vollzeit

**Das können Sie erwarten**
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine vertrauensvolle Führungskultur auf die man sich zu 100% verlassen kann
- Genug Raum und Förderung bei der Umsetzung eigener Ideen, eine gute Work-Life-Balance mit der Flexibilität auch zeitweise im Home-Office zu arbeiten
- Einen modernen und hellen Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik, kostenlose Getränke & Kaffee
- Eine ausgezeichnete zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, eine individuelle und umfassende Einarbeitung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, exklusive Mitarbeiterrabatte
- Weiterentwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Aufgaben und Verantwortung**
- Ganzheitliche Begleitung des On
- & Offboarding Prozesses von kurz und langfristigen Mitarbeitern
- Pflege der Personalstammdaten, Revisionsprüfung, digitales Dokumentenmanagement
- Erfassung von Bewegungsdaten (Fehlzeiten, Arbeitszeiten, Fahrtkosten, Zuschläge etc.)
- Ansprechpartner für interne und externe KollegInnen bei Themen im HR - Bereich
- Allgemeine Unterstützung in allen Unternehmensbereichen mit HR - Schwerpunkt
- Bei Interesse: Unterstützung im Bereich der Entgeltabrechnung, Meldewesen etc. und entsprechende Weiterbildungen

**Das wünschen wir uns**
- Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im HR - Bereich; gerne mit erster Berufserfahrung oder eine entsprechenden Ausbildung
- Spaß am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, unternehmerisches Denken & Handeln
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, "Macher-Mentalität"
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
- und Schrift, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute MS Office / Windows Kenntnisse, gerne Erfahrung im Umgang Cloud Anwendungen
- Idealerweise gute Englischkenntnisse

**Hinweise**

Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

**Ansprechpartner**

Christian Mahr

Tel
WhatsApp:

Ich freue mich auf die Bewerbung

Abteilung(en): Intern