Recruiting Coordinator - Munich, Deutschland - univativ GmbH

univativ GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Start: Baldmöglichst Laufzeit: Langfristig | 40 Stunden pro Woche | München | Transport und Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | Projekt-ID P _1S**

Mit Leidenschaft für die Personalbeschaffung und organisatorischem Geschick bist du der perfekte Match für die Rolle als Recruiting Coordinator (m/w/d). Deine Fähigkeit, reibungslose Abläufe zu koordinieren und gleichzeitig talentierte Bewerber zu begeistern, macht dich zu einer wertvollen Ergänzung im Team. Schließe dich an, gemeinsam die nächste Generation von Spitzenkräften zu finden und zu fördern.

Entdecke ein renomiertes Unternehmen, welches seit Jahrzehnten in der Automobilbranche erfolgreich agiert. Es bietet erstklassigen Service und innovative Lösungen, um die Mobilitätswünsche ihrer Kunden zu erfüllen. Wir bieten Dir im Projekt unseres Kunden einen spannenden Berufseinstieg. In dieser verantwortungsvollen Position kannst Du Dein Wissen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Also worauf wartest Du, bewirb Dich jetzt

**Das erwartet Dich bei uns**:

- Unterstützung und Begleitung des Kandidaten über den gesamten Bewerberprozess
- Terminierung von Gesprächen und Kommunikation mit Bewerbern und Personaldienstleistern
- Erstelle von Stellenanzeigen und Reportings zu diversen Recruiting KPIs
- Unterstützung der Talent Acquisition Manager (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Erstellen und Schalten von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen

**Das bieten wir Dir**:

- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Nach Absprache die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
- Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde

**Deine Qualifikationen**:

- Abgeschlossenes Studium der BWL oder der Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann
- Erste Berufserfahrung im Bereich Office Administration und Korrespondenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Pragmatische, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise, um Herausforderungen anzugehen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

Kontakt: Serena Martin, /