Recruiter in Digital Marketing Agentur - Leipzig, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

mellowmessage GmbH

Recruiter in Digital Marketing Agentur (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
35-40 h pro Woche
€ pro Jahr
Teilweise Homeoffice möglich

**Du bist Connector**: in. Du hast Antennen. Du kannst vorausschauen. Und zurück. Du denkst an das Große und achtest auf die Details. Du gibst genauso gerne wie du nimmst - Verantwortung, Vertrauen, Lorbeeren. Wir auch. Lass uns reden

Was erwartet dich?
Du verantwortest den Rekrutierungsprozess und stellst neue Kollegen ein, die zu unserer Kultur und unseren Werten passen
Du kennst die Anforderungen sowie Interessen der Talente und begleitest sie entsprechend wertschätzend auf Augenhöhe durch unseren Rekrutierungsprozess

**Du sprichst potenzielle Bewerber**: innen proaktiv über verschiedene Kanäle und Netzwerke an
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und dem Ausbau unserer Arbeitgebermarke
Du entwickelst unsere HR Services und Prozesse gemeinsam mit dem HR Team weiter

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Brandmanagement
Was bieten wir dir?
30 Tage Urlaub & voller Überstundenausgleich
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Persönliche Weiterentwicklung in unserer mellowacadamy
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents & teamübergreifendes Lunch-Roulette
Kostenfreie Nutzung von nextbike

**Vor allem aber**:
ein liebenswertes, offenes und humorvolles Team, das Spaß bei der Arbeit und auch außerhalb vom Büro hat
eine offene Kommunikations-, Fehler
- und Lernkultur
eine flexible und herausfordernde Arbeitsatmosphäre, in der jeder für seine Ideen und seine Arbeit einsteht
Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung, FlexTime und Coaching-Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Projektverantwortung

Flache Hierarchien

Bezahlte Weiterbildung

Sabbatical möglich

Mitarbeiterrabatte

Mehr anzeigen
Was solltest du mitbringen?
Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung und Personalmarketing, idealerweise im digitalen Umfeld
Du bist sicher im Führen von Vorstellungsgesprächen und idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung alternativer Auswahlverfahren

**Du siehst dich langfristig als Spezialist**: in im Bereich der Rekrutierung
Du hast Freude am regelmäßigen Bewerbermanagement mit einem hohen Anteil von persönlicher Kommunikation

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Rekrutierung
Kommunikationsfähigkeit
Talent Acquisition
Bewerbermanagement
Employer Branding
Personalmarketing