HR Audit - Oberkochen, Deutschland - ZEISS Group
Beschreibung
Ihre Rolle- diese Rolle hat das Ziel, auf globaler Ebene die Themen Audit und Compliance im HR-Bereich effizient und nachhaltig auf- und umzusetzen sowie kontinuierlich zu optimieren- verantwortliche Koordination von Audit-Anfragen im gesamten HR-Bereich inklusive Beratung und Unterstützung des Fachbereichs, Erstellung und Bereitstellung von Unterlagen sowie Präsentation in den Terminen- ebenso ist diese Rolle der zentrale Kontaktpunkt für Auditoren, um die Prüfung bestmöglich vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten Aufbau und kontinuierliche Pflege einer zentralen HR-Prozess-Dokumentation sowie regelmäßiger Review mit dem verantwortlichen Team, um immer die aktuellsten Übersichten verfügbar zu haben- regelmäßige Analyse der HR-Prozesse (sowohl digital in den Systemen als auch offline-Prozessschritte) hinsichtlich Compliance, Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams in eigenständigen Projekten- Unterstützung bei der Beratung und Schulung von HR-Teams zur Gewährleistung der Prozess-Compliance- enge Zusammenarbeit und Abstimmung z.B. mit dem HR-Datenschutz, den HR-Teams der Länder, IT und weiteren Schnittstellen
Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema HR, Wirtschaft, (Arbeits-)Recht oder einem verwandten Bereich- 2+ Jahre Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Compliance, Audit, Datenschutz, Arbeitsrecht- praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gutes Prozessverständnis- Erfahrung mit HR-Informationssystemen, idealerweise mit Workday- souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg- sehr strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise- sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Power Point, Word sowie Methoden zur Prozessdokumentation (z.B. Visio)- fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans
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