Objektbetreuer (D/w/m) - Schwerpunkt Bestand - Bremen, Deutschland - LEG-Immobilien-Gruppe

LEG-Immobilien-Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Vollzeit**

Bremen
- ab ID: 4197
- **
LEG Wohnen NRW GmbH** - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die **LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Nord, **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem **Standort Bremen **einen

**Objektbetreuer (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand**

**Diese Aufgaben bieten wir**
- **Kundenanliegen und Mietersprechstunden**: Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level und Durchführung von Mietersprechstunden.
- **Vor-Ort-Ansprechpartner und Abarbeitung**: Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-Kompetenz sowie Auskunftsfähigkeit vor Ort, Mieterbetreuung
- **Verkehrssicherung und Objektpflege**: Durchführung der Verkehrssicherung und Steuerung der Objektpflege vor Ort (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit).
- **Unterstützung und Wohnungsübergaben**: Unterstützung bei Räumungen, Durchführung von Wohnungsübergaben.
- **Instandhaltung und Stammdaten**: Unterstützung bei der Instandhaltung von kleinen Mängeln, Auftragserstellung sowie Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität.

**Dieses Profil suchen wir**
- **Berufserfahrung**: Erfahrung in vergleichbarer Position.
- **Technische Kenntnisse**: Kenntnisse in verschiedenen handwerklichen Gewerken.
- **Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse**: Verständnis für Instandhaltungspraktiken.
- **Soft Skills**: Konflikt
- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- **EDV-Kenntnisse**: Gute EDV-Kenntnisse.

**Gute Gründe, um bei uns durchzustarten**:
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
**Gesundheitsmanagement**:
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

**Great Place To Work? -Na klar**:
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

**Kommunikation auf Augenhöhe**:
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien

**LEG-Akademie**:
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

**LEG-Familienservice**:
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

**LEGendäre Teamevents**:
Wir feiern Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

**Rundum-sorglos-Paket**:
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

**Vergütungs
- und Arbeitszeitmodelle**:
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

**Ansprechpartner**

**Franziska Feller**:
Recruiterin