Sachbearbeiter in Einkauf/ Facility Management - Frankfurt am Main, Deutschland - AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**AWO Perspektiven gGmbH**:
Wir, die AWO Hessen-Süd, sind mit unseren 4.000 haupt
- und ehrenamtlich Mitarbeitenden auf neuem Kurs und engagieren uns in Mittel
- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Behinderung. Menschen brauchen unsere sozialen Dienstleistungen und wir brauchen Menschen mit Herz

Daher suchen wir für unsere Geschäftsstelle in der Kruppstraße 105 in 60388 Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll
- oder Teilzeit einen

**Mitarbeiter Facilitymanagement (m/w/d)**:
(50 % - 100 % der tariflichen Arbeitszeit)

Die Stelle ist unbefristet.

**Stellenbeschreibung**:

- Unterstützung des Leiters Facilitymanagement bei der kaufmännischen und technischen Verwaltung unserer Immobilien
- Verwaltung der Mietverträge, einschließlich Abrechnung der Nebenkosten
- Koordination und Überwachung von Handwerkern
- Kommunikation mit Eigentümern und Mietern

**Sie bringen mit**:

- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, optimalerweise mit Berufserfahrung im Immobilienmanagement
- Kenntnisse in der Abrechnung von Nebenkosten wünschenswert
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie eigenverantwortliche und methodische Arbeitsweise
- Anwendersichere MS-Office-Kenntnisse

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine attraktive Bezahlung nach unserem Konzerntarifvertrag zur Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD BT-K VKA), Entgeltgruppe 9a
- Eine betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing
- Gute Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:
***AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.**

Herrn Metin Keles

Kruppstr. 105

60388 Frankfurt

E-Mail: [at]awo-

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir weisen darauf hin, dass wir Verdienstausfälle, Fahrtkosten sowie sonstige Auslagen, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.

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