Teamleiter Key Account Management - Berlin, Deutschland - AUTO1

AUTO1

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenbeschreibung

Für unsere offene Position als Teamleiter Key Account Management - Corporate suchen wir dich Übernimm als Teamleiter:in die strategische und strukturelle Weiterentwicklung unseres B2B Geschäftsbereichs im Zuge unseres dynamischen Wachstums. Du verantwortet den Auf

**Unser Angebot**
- Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform
- Homeoffice: wir bieten dir die Möglichkeit bis zu 4 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Hier kannst du Verantwortung übernehmen
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale Gesundheit
- Mitarbeiterplattform mit zahlreichen Rabatten für deine Einkäufe
- Babbel Sprachkurse

**Deine neue Rolle**
- Baue gemeinsam mit deinem Team unsere B2B Business Unit in Deutschland weiter aus und entwickle strategische Kooperationen mit OEMs, Rentals, Fleets, Leasingplattformen und vielen mehr
- Erschließe durch deine Vertriebsstrategien neue Partnerschaften rund um die Bereiche B2B-Remarketing und Inzahlungnahme-Lösungen mit großen Unternehmen aus dem automotive Umfeld
- Verantworte die Steuerung und disziplinarische Führung deines Teams, begleite federführend das Wachstum und schaffe durch deine Professionalität ein High Performing Team, was monatliche wachsende Absatzzahlen zur Unternehmensentwicklung besteuert

**Deine Fähigkeiten**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Technik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereich Key Account Management, Sales oder Business Development im Automotive Sektor verbunden mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Auswirkungen zu verstehen und effektive Lösungen, datenbasierte Konzepte oder innovative Geschäftsideen zu entwickeln
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Offene und klare Kommunikation, sehr gute Präsentationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse

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**Kontakt Recruiter**
Anne Lehmann
- Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet._