People & Culture Business Partner Austria - Frankfurt am Main, Deutschland - Radisson Hotel Group

Radisson Hotel Group

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Werde Teil unseres "Husky" Teams

Warum heissen HRler bei der Radisson Hotel Group Huskies?

Der Name "Husky" bedeutet übersetzt "kräftig", "stämmig". Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig.

Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr großer Ausdauer und Robustheit. Bist Du im Besitz dieser Charakterzüge?

Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf Deinen Support als:
(JR) People & Culture Business Partner Austria (m/w/d) - based in Frankfurt

Als People & Culture Business Partner bist du Teil des zentralen HR Teams, bestehend aus Generalisten und Spezialisten. Gemeinsam bauen und leben wir eine erlebnisgetriebene und wertschöpfende HR und People Management Arbeit und setzen neue Standards in der Radisson Hotel Group und der gesamten Hotellerie.

Aufgaben
- Verantwortung für die Beratung und Unterstützung der Hotelführungskräfte in allen People Operations Themen für einen festgelegten Kreis von Hotels in Österreich (nach der Einarbeitung ebenfalls unterstützend für die Schweiz)
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs und Entwicklung von entsprechenden Rollenbeschreibungen
- Entwicklung und Schulung von Hotelführungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und Coaching des Hotel Management Teams im Performance Management
- Unterstützung von Compensation & Benefits
- Führen und Pflegen der HR-Systeme: Workday (HCMS), Harri (ATS)
- Betreuen und unterstützen der künftigen Hotel-Openings in den People & Culture Themen
- Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Bereichen Personalmarketing/Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalcontrolling sowie Mitentwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen in diesen Bereichen

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Hotelfachschule bzw. gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mindestens 1-2 Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Du bringst solides KnowHow im Österreichischen Arbeitsrecht (must have) und idealerweise Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts mit (nice to have)
- Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität und Freude am nachhaltigen «Gestalten und Aufbauen»
- Spass an der Arbeit im Team sowie an bereichs
- und firmenübergreifender Zusammenarbeit
- Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, gerne Kenntnisse in HR Informationssystemen
- Du bist ein Organisationstalent und hältst viele Bälle in der Luft
- Selbständiges Arbeiten treibt Dich an
- Eine gewisse Reisetätigkeit nach Österreich wird voraus gesetzt

**Benefits**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in all unseren Hotels
- Lunch Karte mit bis zu 50% Vergünstigung
- Kostenfreien Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio
- 550 € netto Empfehlungsprämie
- Zusätzlicher freier Tag rund um den Geburtstag
- Mitarbeitervorteilsportal mit weiteren Rabatten
- Zugang zu über Online-Trainings
- Vielfältige weltweite Karrieremöglichkeiten
- Auszeichnung als 3. bester Arbeitgeber 2023 (Travel and Leisure lt. Forbes Magazine)
- Regelmäßige coole Team-Events (z.B.: JP Morgan Lauf, Oktoberfest, Christmas-Party)

Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung