Sps-programmierer (M/w/d) - Espelkamp, Deutschland - Aumann GmbH
Beschreibung
**Standort**:- Espelkamp GER
**Eintrittsdatum**:
- ab sofort
**Ihre Aufgaben**:
- Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse und Tätigkeiten im Rahmen des Employee-Life-Cycle sowie der Berufsausbildung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des Personalteams
- Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Strategien
- Strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Analysen von Personalkennzahlen sowie Reporting an die Geschäftsführung und das Controlling
- Schnittstellen zu externen Ansprechpartnern, wie Berufsgenossenschaften, Personalberatern und andere
- Allg. HR-Tätigkeiten z.B. Arbeitsvertäge, Zeugnissen und sonstigen Korrespondenzschreiben
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä) mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Diskretion
- Beratungskompetenz und Empathie
**Kontakt**:
Mareike Köllmann
Leiterin Personal
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