Sales Representative - Munich, Deutschland - Eastpak

Beschreibung

Packs EMEA (Eastpak, JanSport und Kipling) sucht einen Sales Rep Bayern Vertriebsmitarbeiter zur Verstärkung unseres Außendienstteams mit Sitz in Deutschland (Homeoffice, Showroom)

Let's talk about the role
Als Vertriebsmitarbeiter gestalten Sie die Zukunft von Eastpak, Jansport & Kipling in einem unserer Schlüsselmärkte Deutschland und Österreich. Sie sind für die Verwaltung eines Teils des deutschen Portfolios der Marken Eastpak, Jansport & Kipling (Österreich) verantwortlich und berichten direkt an den Senior Sales Manager GAS.

Sie leiten und sind letztendlich dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Chancen im Bereich Vertrieb, Marketing, Produkt und Betrieb wahrgenommen und quantifiziert werden. Ihr Hauptziel besteht darin, sicherzustellen, dass alle saisonalen und jährlichen quantitativen und qualitativen Ziele erreicht und auf die gesamte EMEA-/Länderstrategie abgestimmt werden.

How You Will Make a Difference

Strategy
- Entwicklung und Aufbau starker strategischer Partnerschaften.
- Sie leiten einen strategischen Account-Plan.

Umsetzung saisonale Verkaufstermine.
- Sicherstellung umfassender Marktkenntnisse und -analysen
- Förderung der Markenpräsenz, um eine hervorragende Bekanntheit und Bindung der Marke an die Verbraucher sicherzustellen.

Revenue

Das Geschäft vorantreiben, Rentabilität umsetzen und fördern, im Einklang mit KPI ́s

Leitung der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Marketingpläne.

Planung, Steuerung und Ausführung von Aktivitäten zur Erreichung der erforderlichen Umsatzziele und der gewünschten Gewinnmargen.

Process & distribution

Den saisonalen Verkaufsprozess "Go to Market" vorantreiben.

Aufbau und Pflege eines engen Kontakts mit dem Management und allen wichtigen Entscheidungsträgern oder Einflussfaktoren innerhalb des Accounts.

Den Sortimentsplanungsprozess innerhalb der definierten Vertriebs
- und Segmentierungspolitik mit dem Account vorantreiben, um die Marktdifferenzierung sicherzustellen und die Basis für zukünftiges nachhaltiges profitables Wachstum zu schaffen.

Skills for Success

**Du solltest haben**:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Einzelhandel.

Ideal, wenn Sie Erfahrung im Vertrieb von Sport
- oder Modemarken haben, gute Kontakte zum Fachhandel, aber kein Muss.

Nachgewiesene starke Fähigkeit, Einfluss auf die Arbeit in einer komplexen Matrixorganisation zu nehmen.

Fähigkeit, innerhalb des Kontos auf strategischer Ebene zu arbeiten und gleichzeitig die Details zu verwalten.

Hohe Zahlenaffinität sowie gute Englisch
- und IT-Kenntnisse (insbesondere Excel, SAP).

"Jäger"-Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft/Showroom-Option ist gegeben.

Proaktive und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamplayer, gutes Zeitmanagement.

Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

Fließend Englisch.

Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Großraum des Vertriebsgebiets Bayern.

What's in it For You
Unser Ziel ist es, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Wenn es um Vorteile geht, bieten wir das Gesamtpaket.

Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

Seien Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Organisation mit mehreren Marken und mehreren Ländern

Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

Free to Be, Inclusion & Diversity
Als zielorientiertes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter würdigt und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.
Als Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig sowohl VF-Mitarbeitern als auch Bewerbern gleiche Chancen zu bieten.
- und Instagram-Seiten, wir sehen uns dort

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