Abteilungsleiter (M/w/d) Business Development - Hannover, Deutschland - Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie nicht nur kreativ und visionär, sondern auch ergebnisorientiert und pragmatisch arbeiten? Sie haben Freude daran, unsere Produktwelt zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und unser Management in Fragen der Geschäftsfeldentwicklung zu beraten? Genau diese Möglichkeit bieten wir Ihnen.

Zur Verstärkung unseres **Bereichs Pricing, Portfolio und Produktstrategie** suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Abteilungsleiter (m/w/d) Business Development Produkt (Non-Life).**

Gemeinsam mit dem Team fördern Sie Veränderungen und arbeiten selbstständig sowie ergebnisorientiert. Mit Kollegen aus Vertrieb, Fachbereich und der IT bringen Sie unsere Produktwelt crossfunktional voran. Sie leisten damit einen entscheidenden Beitrag zu unserem Transformationsprogramm Komposit. Sie berichten hierbei an den Bereichsleiter, der wiederum direkt dem Vorstand unterstellt ist.

**Einsatzort**:
Hannover

**Arbeitszeit**:
Vollzeit

**Befristung**:
Unbefristet

**Ihre Aufgaben**:

- Laufende Weiterentwicklung des Produktportfolios mit dem Ziel, Ertrag und Umsatz nachhaltig zu steigern
- Erarbeitung der produktstrategischen Ausrichtung sowie der Ziel-Produktwelt (Analyse, Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung)
- In Kooperation mit den Product Ownern: Formulierung der zugehörigen Produktvisionen
- Weiterentwicklung unseres Produktentwicklungsprozesses
- Projektmanagement im Produkt
- oder Geschäftsmodellkontext mit Schnittstellen zu den internen Bereichen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing

**Ihre Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nachweisliche Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder alternativ in Produktmanagement, Produktentwicklung oder Geschäftsfeldentwicklung
- Idealerweise Produkt
- und Marktkenntnisse aus dem Non-Life-Bereich
- Erfahrung in Projektarbeit oder mit agilen Entwicklungsmethoden sind wünschenswert
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit partnerschaftlichen Zusammenarbeitsverständnis
- Hohes Maß an Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das Bewerbungsverfahren beinhaltet ein zweistufiges diagnostisches Eignungsverfahren.**

**Kontakt**:
Frau Eva-Maria Gellert
Personalreferentin
0511/

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