Leiter in Personalabteilung - Herten, Deutschland - AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Geprüftes Unternehmen

Herten, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren
- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung, in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche, zunächst für ein Jahre befristet,

**Stellenbeschreibung**:

- die Leitung von zwölf Mitarbeiter*innen zu übernehmen.
- die eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiter*innenkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen inkl. Erledigung administrativer Aufgaben.
- projektorientierte Aufgaben (Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Konzeptionierung Retention-Programms, Entwicklung verbindlicher Mitarbeiter*innengespräche und Zielvereinbarungen)
- Personalstrategien und Serviceprozesse zu optimieren.
- die Personalentwicklung voranzubringen.
- das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement zu steuern.
- erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen, das Führungsmanagement, den Betriebsrat und andere externe Stellen zu sein.
- die Bearbeitung von arbeits
- und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen.
- die Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- die Konzeptionierung und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen.
- die Vertretung des Trägers in arbeitsrechtlichen Fragen vor dem Arbeitsgericht.
- sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

**Sie bringen mit**:

- Personalmanager*in mit abgeschlossenem Studium oder berufserfahren mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- ein ausgeprägtes Kommunikationstalent.
- Flexibilität und Belastbarkeit sowie projektoriertes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit im Team.
- fundiert im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht agieren.
- sicher mit EDV-Anwendung der einschlägigen Software-Lösungen arbeiten.
- flexibel und belastbar Aufgaben lösen.
- kommunikativ im Team komplexe Problemstellungen anpacken.
- Kompetenzen in der Personalführung einbringen.

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein tolles Team mit Herz und Verstand in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Tarifliche Vergütung sowie Zusatzleistungen.
- Ein verbindliches Führungsleitbild
- Regelmäßige Weiterbildungen.