Amtsvormund / Amtspfleger/in (M/w/d) Im Fachbereich - Kleve, Deutschland - Stadt Kleve

Stadt Kleve

Geprüftes Unternehmen

Kleve, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der Stadt Kleve ist im Fachbereich 51 - Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Amtsvormund / Amtspfleger/in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit nach zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Wahrnehmung von Aufgaben des Amtsvormundes bzw. als Amtspfleger*in als gesetzliche/teilgesetzliche Vertretung für Minderjährige im Sinne des Leistungsprofils für Amtsvormünder des Landesjugendamtes
- u. a. Ausübung der Personensorge, Vermögenssorge sowie die Regelung der Unterhalts
- und erbrechtlichen Belange, Verwaltungstätigkeiten wie Dokumentation und Schriftverkehr

**Das bringen Sie mit**:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs, sofern die Bereitschaft zur etwaigen Nachqualifizierung besteht oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II)
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Rechts, der Verwaltung, der Pädagogik, Psychologie und Soziologie
- Kenntnis von Aufbau
- und Ablauforganisationen von Verwaltungen und Gerichten, insbesondere für Familiengerichte
- Kenntnisse im Zivil
- und Verwaltungsrecht
- Pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Respekt vor der Person des Kindes oder Jugendlichen
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Fahrten
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

**Was wir bieten**:

- Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Sozial
- und Erziehungsdienst) bzw. EG 9 c TVöD / A 10 LBesG
- Tätigkeitsbezogene Zulage gemäß den Tarifeinigungen zum Sozial
- und Erziehungsdienst
- Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase

**Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch**:

- Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Roth ) zur Verfügung.