Geschäftsführer:in (M/w/d), Eg 14tv-h, Im Kassel - Universität Kassel

Universität Kassel

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Kassel Institut for Sustainability ist schnellstmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:**:**Geschäftsführer:in (m/w/d), EG 14TV-H, unbefristet, Vollzeit** (derzeit **40** Wochenstunden)**

***
- Bewerbungsfrist:

- Einstellungsbeginn:
baldmöglichst
- Kennziffer:
- 37144Am Kassel Institute for Sustainability der Universität Kassel, das Nachhaltigkeitsforschung und -lehre unter Bezug auf die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung betreibt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Geschäftsführenden zu besetzen. Diese unterstützt den Vorstand, verantwortet die administrativen und öffentlichkeitsbezogenen Prozesse des Wissenschaftlichen Zentrums und übernimmt eine maßgebliche Rolle im Aufbau und der Entwicklung des Kassel Instituts. Die Geschäftsführung ist für den Aufbau eines professionellen Forschungs
- und Verwaltungsmanagements verantwortlich und ist direkt dem Vorstand unterstellt. Sie repräsentiert das Kassel Institut in Abstimmung mit dem Vorstand, stellt als Verwaltungsleitung den laufenden Betrieb sicher, bereitet Entscheidungen vor und sorgt für den reibungslosen Ablauf der universitären Selbstverwaltung auch im Hinblick auf die übergeordneten universitären Bestimmungen und rechtlichen Anforderungen an den Betrieb des Instituts. Die Geschäftsführung ist die zentrale Ansprechperson des Zentrums für die Universitätsverwaltung.

**Ihre Aufgaben**:
Als Geschäftsführung gestalten Sie die Entwicklung eines der ambitioniertesten Nachhaltigkeitsinstitute im universitären Kontext bin Deutschland maßgeblich mit. Konkret leiten Sie die Zentrumsverwaltung einschließlich Haushaltsmittel
- und Finanzverwaltung sowie Ressourcenplanung und -verwaltung. Sie tragen Personalverantwortung für die Ihnen unterstellten Beschäftigten in der Zentrumsverwaltung und übernehmen das zugehörige Personal
- und Organisationsmanagement. Zudem sind Sie verantwortlich für die Organisationsentwicklung, die Öffentlichkeitsarbeit und das Forschungsmanagement des Wissenschaftlichen Zentrums.

**Die Aufgaben im Einzelnen sind**
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung
- Personaleinsatz und Personalführung in den zentralen Servicebereichen des Wissenschaftlichen Zentrums, ein schließlich Organisationsentwicklung des Wissenschaftlichen Zentrums
- Beratung der Forschungsbereiche und Projektgruppen des Wissenschaftlichen Zentrums in Personalführung und Mittelbewirtschaftung
- Administrative Realisierung von Graduiertenprogrammen
- Unterstützung in Lehr
- und Studienangelegenheiten
- Vorbereitung des jährlichen Haushalts
- und Budgetplanes des Wissenschaftlichen Zentrums
- Verantwortliche Kosten
- und Haushaltsüberwachung
- Mitwirkung bei der Drittmittelakquise
- Vorbereitung der Direktoriumssitzungen des Zentrums und Umsetzung der Beschlüsse
- Aufbau von Forschungskooperationen und Vernetzung mit anderen Hochschulen sowie Etablierung einer regelmäßig stattfindenden Tagung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Weiterentwicklung des Forschungsmanagements
- Ggf. Mitwirken bei Forschungsprojekten

**Was wir von Ihnen erwarten (Voraussetzungen)**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Eine abgeschlossene Promotion, möglichst mit Bezug zum Themenbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, z.B. Aufbau und Leitung von Forschungskooperationen oder Studiengangsentwicklungen, auch in außeruniversitären Kontexten
- Kenntnisse über akademische Verfahrensabläufe sowie von Studienangeboten und -strukturen
- Erste Führungserfahrungen oder nachgewiesenes Führungspotenzial
- Kenntnisse/Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, z.B. Mitwirkung in Fachbereichskommissionen oder Wahrnehmung von Beauftragungen
- Moderations
- und Konfliktmanagementkompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, Team
- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Leitung des Mitarbeitendenstabes
- Kenntnisse wichtiger Richtlinien im Personal
- und Finanzwesen sowie Kenntnisse der Hochschulstruktur/-organisation und -kultur
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wünschenswert sind darüber hinaus sind folgende Aspekte erwünscht**
- Erfahrungen in transformativen oder aktivistischen Vereinigungen mit Nachhaltigkeitsbezug
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andreas Fischer-Lescano, fischer-lescanouni-, zur Verfügung.

**Unser Angebot**:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für