Strategieentwicklung Personal- Und - Bielefeld, Deutschland - EKiM Zweckverband

EKiM Zweckverband

Geprüftes Unternehmen

Bielefeld, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Arbeitgeber**: Stiftung Bethel

**Stellenart**: Stelle für Hochschulabsolventen

**Arbeitsfeld**: Verwaltung / Verband / Organisation

**Stellenumfang**: Verhandelbar

**Befristung**:
**Arbeitsort**: 33617 Bielefeld

**Eintrittsdatum**:
**Bewerbungsfrist**: 25. August 2023

Rund Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits
- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Diakonie/Francesco Ciccolella

**Aufgabenbeschreibung**:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel, Stabsstelle Personal des Vorstandes - Heute suchen wir Sie, Ihre Kompetenz und Kreativität rund um das Thema der Personalgewinnung.

**Strategieentwicklung Personalcontrolling, Personal
- und Führungskräfteentwicklung**

Der Stiftungsverbund Bethel ist ein starkes diakonisches Unternehmen. Unser Auftrag gibt uns Energie und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren verschiedenen Arbeitsfeldern und Angeboten sind die prägende Kraft. Energiequelle. Die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell und engagiert zu fördern, ist unser wichtiges Ziel.

Die Stabsstelle Personal entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den eigenständigen Bereichen des Stiftungsverbundes Konzepte, Programme und Maßnahmen der Personal
- und Führungskräfteentwicklung.

**Aufgaben, die in der Stabsstelle des Vorstandes auf Sie warten**
- Entwicklung von qualitativen und quantitativen Analysen von Entwicklungsbedarfen und Entwicklungspotentialen
- Strategieentwicklung für Personal
- und Organisationsentwicklung im Kontext von Personalbedarfen und Personalpotentialen
- Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Instrumenten der Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Fachimpulse zum Themenbereich der Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Durchführung/Begleitung spezieller Programme der Kompetenzanalysen und Führungskräfteentwicklung

**Zu Ihrem Profil sollten gehören**
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich von Personalmanagement und/oder Personalentwicklung
- Strategie
- und Kommunikationskompetenz
- Qualifizierte Beratungskompetenz

**Wir bieten Ihnen**
- eine attraktive Vergütung nach AVR DD und weitere Leistungen wie ergänzende Altersversorgung, Benefits und Gesundheitsförderung
- ein zuverlässiges und kreatives Arbeitsumfeld mit Interesse an Ihrem Erfolg (moderne Ausstattung und mobiles Arbeiten)
- passgenaue Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine unbefristete Stelle in Ihrem Wunschumfang (im Umfang von 60 bis 100 %)
- einen Arbeitgeber mit Perspektive und Kraft, auch für Sie

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arb

**Voraussetzungen**:
siehe Profil

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions
- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

**Kontakt**:
Stiftung Bethel

33617 Bielefeld

Deutschland

Herr Werner Arlabosse

**Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.