Nachtwache (M/w/d) Für Den Standort Harsefeld - Rotenburg, Deutschland - Rotenburger Werke der Inneren Mission

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Was zählt ist der Mensch

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Nachtwache (m/w/d) für den Standort Harsefeld**:
Die Stelle wird mit 60 % unbefristet besetzt.

**Das bringen Sie mit...**
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Unterstützung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung in der Nacht
- Bereitschaft zur Eigenverantwortung und Gelassenheit in belastenden Situationen
- gute EDV-Kenntnisse
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

**Das ist Ihre Arbeit bei uns...**
- Sie betreuen die Bewohner*Innen in der Nacht und sind Ansprechperson bei Fragen und Themen rund um die Nacht
- Sie unterstützen die Bewohner*Innen bei pflegerischen Maßnahmen
- Sie übernehmen Vorbereitungen für den Folgetag und bereiten die täglichen Übergaben vor

**Das macht die Stelle so attraktiv...**
- Sie haben Freiraum für eigenverantwortliches und eigenständiges, kreatives Arbeiten in einem interdisziplinären Team in familiärer Atmosphäre
- Sie haben ein großes Mitspracherecht am Dienstplan durch Vorbereitung im kleinen Nachtwachen-Team
- Die Stelle ist unbefristet

**Das verdienen Sie...**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

**Das ist Ihre Ansprechpartnerin...**
- Freda Weiß, Regionalleitung, Telefon

**So viel mehr...**:

- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend
- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- familienfreundliches Unternehmen
- Sozial
- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr

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