HR Business Partner - Hamburg, Deutschland - STILL Gesellschaft mit beschränkter Haftung

STILL Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber - das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Überzeugen auch Sie sich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei STILL

**What we offer**:
Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als zuverlässiger Sparringspartner für die Führungskräfte unserer Central Technology Organisation (CTO). In dieser Schlüsselrolle werden Sie mit den Führungskräften dieser Organisationseinheit zusammenarbeiten und sie in allen Personalfragen unterstützen. Zudem sind Sie in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center dafür verantwortlich neue Mitarbeiter für ein spannendes Mehrmarkenumfeld innerhalb KION ITS EMEA zu gewinnen. Seien Sie Teil unseres engagierten HR-Teams in einem modernen Arbeitsumfeld durch eine flexible Kombination von Remote-Work und klassischer Büroanwesenheit.

**Ihre Benefits**:
Bei STILL gehören Sie vom ersten Tag an zum Team und Ihr Einsatz zahlt sich aus. Die Eckdaten im Überblick:

- Attraktives Vergütungspaket
- Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
- Betriebsrestaurant
- Betriebsärztlicher Dienst
- Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte

**Tasks and Qualifications**:
**Ihre Aufgaben**:

- Sie beraten unsere Führungskräfte im Bereich in der Central Technology Organization (CTO) auf Augenhöhe in allen Personal
- und Führungsfragen
- Sie stellen eine kompetente Arbeitgebervertretung bei Gesprächen und Verhandlungen mit den Interessenvertretungen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) sicher
- Zudem sind Sie in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center dafür verantwortlich neue Mitarbeitende für ein spannendes Mehrmarkenumfeld innerhalb KION ITS EMEA zu gewinnen
- Sie begleiten Projekte in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung, dies auch im konzernweiten, internationalen Umfeld
- Die Besetzung von Schlüsselpositionen, die Umsetzung der Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich sowie das Talentmanagement fallen in Ihren Aufgabenbereich
- Sie steuern Prozesse bezüglich Vergütung, Performance Review und Sozialleistungen und vertreten unsere Unternehmenskultur nach innen und außen

**Ihre Stärken**:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen
- Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Personalbetreuung, idealerweise auch im produktionsnahen Umfeld
- Sie können Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Tarif
- und Arbeitsrecht (idealerweise der Metall
- und Elektroindustrie), sowie Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vorweisen
- Der souveräne Umgang mit strategischen und operativen HR-Themen sowie mit verschiedenen Hierarchie-Stufen zeichnet Sie aus
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-IT Systemen (z. B. Workday und SAP) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Umgang mit komplexen Matrixorganisationen sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Erfahren Sie im Video, warum Sie Spielentscheider werden sollten:
**Wir suchen Spielentscheider, Interesse?**

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern **Frau Hubert telefonisch unter 040/ **.

Überzeugen Sie sich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewerben Sie sich online.