Pflegehelfer Und Pflegefachassistent - Kamp-Lintfort, Deutschland - St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Geprüftes Unternehmen

Kamp-Lintfort, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall
- und Gefäßchirurgie.

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund stationäre und ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der "Primären Pflege", hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Begleitung/ Transport von Patienten mit dem Rollstuhl/ im Bett zu Untersuchungen/ auf Station
- Assistenz auf der Beobachtungsstation der Zentralen Notaufnahme (Patientenversorgung, Kontrolle der Vitalparameter, Assistenz bei Untersuchungen wie Sonographie, etc.)
- Administrative Tätigkeiten
- Koordination und Organisation von Patiententransporten in Abstimmung mit den Bereichen
- Übergabe der relevanten Informationen des Patienten an die Station
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- eine 1-jährige Berufsausbildung
- die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im zwei-Schicht-System und den üblichen Dienstzeiten, individuelle Arbeitszeit möglich
- die Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
- eine gezielte Einarbeitung, unterstützt durch ein Einarbeitungskonzept sowie Informationstage für neue Mitarbeiter*innen
- exzellente interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
- das besondere Arbeitsklima eines konfessionellen Arbeitgebers, mit einem wohlwollenden Miteinander, Respekt und Anerkennung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
- Dienstkleidung
- Umfangreiche Mitarbeiteraktionen mit Vergünstigungen (z.B. Dienstradleasing)

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs
- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer ArbeitszeitKontakt Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion unter der Telefon-Nr. 02842/ Job-Details Job-Detail Wert Einstiegszeitpunkt: Ab sofort Einstiegslevel: Festanstellung ohne Leitung Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitszeitmodell: Voll
- oder Teilzeit Wochenstunden: 38.50 Jobkategorie: Pflegeberufe Einsatzbereich: Pflegehelfer Job-ID: 1872P1517