Referent (M/w/d) Personalentwicklung - Hannover, Deutschland - Optibelt GmbH

Optibelt GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

**Unternehmen**:
Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG

**Arbeitsbereich**:
Personalabteilung

**Startdatum**:
Nach Vereinbarung

**Vertragsart**:
Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:
Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks
- und Lagerbereiche der deutschen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung.
Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werke sowie Betriebsräten und anderen Unternehmensfunktionen (bspw. Fachkraft für Arbeitssicherheit).
Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen und Workshops.
Perspektivisch bauen Sie eine eigene Schulungs
- und Trainings-Kompetenz auf und leiten bzw. führen On
- und Offline-Trainings durch.
Sie wirken maßgeblich bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mit.
Sie konzeptionieren Personalentwicklungsstrategien mithilfe unseres Kompetenzmanagementsystems und setzen diese eigenständig um.
Daneben übernehmen Sie verschiedene HR-Projekte oder wirken an diesen mit.

**Das sollten Sie mitbringen**:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt, idealerweise in Wirtschaftspädagogik.
Bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings
- und Coaching-Kompetenzen für Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung etc.)
Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) in Wort und Schrift
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus

**Unser Angebot**:
Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
**Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben**: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
**Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen**: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Betreuungskostenzuschuss
**Mitarbeiter-Benefits**: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
**Mobilität**: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge