Mitarbeiter in Für das Ambulante Betreute Wohnen - Duesseldorf, Deutschland - AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere Ambulanten Betreuungsdienste ABW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n fachkundige*n und erfahrene*n

**Mitarbeiter*in in den ambulanten Betreuungsdiensten intensiv (m/w/d)**

unbefristet und in Teilzeit Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**

**Stellenbeschreibung**:

- Erarbeitung des Förderbedarfs von Menschen mit Beeinträchtigungen im intellektuellen, sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
- Betreuung und Förderung der Menschen nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
- Betreuung und Förderung in der ambulanten Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen für dauerhaft wesentlich behinderte Menschen
- Es handelt sich um eine vorwiegend aufsuchende Betreuung und Begleitung

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder vergleichbar
- Selbstorganisation (Planung/Steuerung)
- Flexibilität und Belastbarkeit
- die Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
- einschlägige Berufserfahrung
- Gültigen Führerschein (Klasse 3)
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus