Stellvertretende r Standortleiter in Für Gb - Leverkusen, Deutschland - Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V.

Beschreibung

**Gemeinsam den Kurs bestimmen**

Denken Sie laut, verwirklichen Sie Visionen und gestalten Sie aktiv und mutig

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. sucht im Zuge einer Nachbesetzung ab sofort und unbefristet eine*n

**Stellvertretende*n Standortleiter*in (m/w/d) in Vollzeit**

**für unseren Geschäftsbereich Arbeitsmarktdienstleistungen**

**im Standort Leverkusen**

Das Kolping Bildungswerk Köln hat sich auf einen innovativen Weg in die Zukunft begeben, der auf wirtschaftliche Stabilität, Einbindung unserer Mitarbeitenden, Ideen und Zusammenwachsen setzt.

Modifizierung, Verantwortung, Leitung und Steuerung sind dabei die Grundpfeiler des Erfolges.

Wir suchen eine dynamische und engagierte Person, die als Stellvertretende Standortleitung unser Team ergänzt. In dieser Rolle werden Sie nicht nur die Zukunft unseres Standorts mitgestalten, sondern auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien spielen. Wenn Sie bereit sind, mit Leidenschaft und Kreativität an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Führungspotenzial unter Beweis zu stellen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem teamorientierten Unternehmen willkommen zu heißen.

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung, Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit - zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.

Zukunft braucht Bildung - Bildung braucht Zukunft, das ist unsere Vision, die wir täglich als unsere gemeinsame Aufgabe betrachten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Ohne wenn. Ohne aber. Und das schon über 50 Jahre.

**Welche Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Tätigkeitsbereich?**

Die Stellvertretende Standortleitung ist verantwortlich für die Steuerung der qualitativen und auftragsgemäßen Umsetzung der pädagogischen Arbeit, die in der konkreten Aufgabenzuordnung mit der Standortleitung abgestimmt ist. In diesem Rahmen ist sie verantwortlich für die auftragsbezogene Kommunikation mit den Mitarbeitenden und das auftragsbezogene Controlling.

**Sicherstellung der pädagogischen Arbeit**
- Unterstützung der Angebots
- und Strategieentwicklung am Standort, inclusive Konzeptarbeit
- Personalführungsaufgaben
- Steuerung der übergreifenden Maßnahmeplanung und -gestaltung
- Angebotsmanagement im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen
- Koordination der übergreifenden Personaleinsatzplanungen
- Personalvertretung in den Maßnahmen bei Bedarf
- Öffentlichkeitsarbeit, Außenvertretung im Netzwerk AMDL
- Organisation und Verwaltung des Gebäudes

**Finanzen / Abrechnung**
- Finanzverantwortung im Rahmen eines festgelegten Budgets
- Mitarbeit an Mittelanforderungen, Verwendungsnachweisen, Beantragung von Vermittlungspauschalen, ggf. Rechnungsstellung

**Dokumentation / AZAV / Qualitätsmanagement**
- Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems am Standort
- Übergreifenden, koordinierenden Aufgaben ist innerhalb eines Qualitätszirkels

**Was uns überzeugt**
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Studienabschlüsse
- mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen, idealerweise in einer Führungsposition
- Führungsstärke, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
- Interesse an der Weiterentwicklung der durchgeführten Dienstleistungen und an neuen Produkten
- teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu führen
- Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung und Zertifizierung.

**Was wir Ihnen bieten**:

- attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Möglichkeit des vergünstigten Erwerbs des Deutschlandticket als Jobticket
- individuelle Angebote zur Fort
- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach vorheriger Abstimmung
- Freiräume für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr gute Teamatmosphäre sowie flache Hierarchien.

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein _Institutionelles Schutzkonzept_ mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

**Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter so