Interim-management Mandat Für Rpo-projekt - Berlin, Deutschland - AENEAS Group

AENEAS Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Job-ID: 18545

Für ein geplantes RPO-Projekt (Recruiting Process Outsourcing) für einen Großkonzern in öffentlicher Hand in **Berlin **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Interim
- oder Projektmanager **(m/w/d) als **Projektleitung mit Fokus Recruiting & Bewerber Assessments**. Schwerpunkte des Großprojektes werden in der Definition neuer Positionen, Bedarfsabfragen, dem Verfassen der zugehörigen Stellenausschreibungen sowie der Moderation von Auswahlgesprächen (Assessment Days) vor Ort beim Kundenunternehmen liegen.

Die Position kann in Vollzeit oder auch in Teilzeit besetzt werden, der Projektzeitraum ist zunächst auf 1 Jahr angesetzt (mit Option auf Verlängerung, abhängig von der Projektdauer).

AENEAS ist Top-Arbeitgeber im Mittelstand und mit Standorten in Berlin und Köln erfolgreich vertreten. Als Boutique-Personalberatung bringen wir nationale und internationale Kundenunternehmen mit den richtigen Mitarbeitenden im kaufmännischen Bereich zusammen.

**Das Angebot**
- Projektaufgabe für AENEAS als Top-Arbeitgeber mit kununu-Score von 4,8 und 92% Weiterempfehlungsquote
- Top-Kundenunternehmen mit Renommée als Auftraggebender des Projekts
- Freiraum und Gestaltungsspielraum mit Impact in Projektleitungsfunktion

**Ihre Aufgaben**
- FPOC für unser Kundenunternehmen und unsere Geschäftsführung sowie Dritte (Software, Legal, Datenschutz)
- Aufbau, Anleitung und aktive Steuerung des Projekt-Teams mit 4 FTEs mit einem inhaltlichem Fokus auf Recruiting und Moderation von Auswahltagen
- Unterstützung bei der Auswahl der Teammitglieder inkl. deren Schulung und Onboarding
- Entwicklung einer gemeinsamen Timeline für das RPO-Projekt mit dem Kundenunternehmen und Auswahl geeigneter Tools & Prozesse für die Zusammenarbeit
- Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sowie effizienter Prozesse im Projekt
- Pflege einer positiven und vertrauensvollen Beziehung zum Kundenunternehmen mit regelmäßigem Austausch und Reportings

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Projektmanagement, idealerweise mit Referenzen in der Betreuung eines RPO, als Projekt
- oder Interim-Manager (m/w/d)
- Verständnis für Recruiting-Prozesse und Erfahrung in der Betreuung von Recruiting-Events (z.B. Assessment Center, Bewerberauswahltage, Messen, Diagnostikprojekte o.ä.)
- Erfahrung in der Teamführung, Projektleitung und Coaching sind wünschenswert
- Souveränes, freundliches Auftreten mit Freude am Aufbau eines erfolgreichen Projekts mit einem kleinen Team (4 FTEs)
- Exzellente Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Anpassungsfähigkeit