HR-business Partner - Schwetzingen, Deutschland - GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Schwetzingen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Informationen über die Einrichtung**:
**Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH** mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

**Die Geschäftsführung **hat ihren Sitz in Schwetzingen. Die einzelnen Geschäftsbereiche arbeiten eng vernetzt zusammen und gewährleisten so einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Einrichtungsverbund.

**Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business Partner (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit.**

Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Bereich
- Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsbereichsleitung für sämtliche personalwirtschaftliche Grundsatzfragen
- Sie stehen in engem Austausch mit dem Betriebsrat und fördern so eine konstruktive Zusammenarbeit
- Bei verschiedenen HR-Projekten, vor allem im Bereich der Digitalisierung (z.B. Betreuung Dienstplanungs
- und Zeitwirtschaftssystem) bringen Sie Ihre Expertise ein und wirken aktiv an der Umsetzung mit
- Zudem arbeiten Sie bei der Implementierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen mit

Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (gerne auch Bachelor) bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht; TVöD und BetrVG
- Gute Kenntnisse SAP HCM wünschenswert
- Engagierte, aktive, selbstständige sowie teamorientierte Denk
- und Arbeitsweise
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Wir bieten
- **Attraktive Vergütung, **nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- **Flexibles Arbeitszeitkonto** und Langzeitarbeitskonto mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- **Wertschätzung und Familienbewusstsein, **so bieten wir u.a. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Bezuschussung von Kinder
- und Ferienbetreuung
- **Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten **und Förderung Ihrer Stärken
- **Zukunftssicherer Arbeitsplatz **mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- **Engagement und Kreativität** werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- **Mitarbeiterrabatte **bei zahlreichen Shops und Marken
- **Company Bike** - Fahrradleasing

Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Alessa Schroers, Personalreferentin (Tel.: , gerne zur Verfügung.
_Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. - 23a i.V.m. - 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab _

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.