HR Business Partner - Eningen unter Achalm, Deutschland - Expandium

Beschreibung

Summary:
Als HR Business Partner (HRBP) bei VIAVI Solutions bedienen Sie das komplette Spektrum der Personalarbeit.

Dies reicht von der Interaktion und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs über das Recruiting und die Personaladministration bis hin zur Bearbeitung von Projekten und engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Aufgabe beinhaltet sowohl operative als auch strategische Aspekte.

Das deutsche HR-Team betreut 240 Mitarbeiter an den Standorten Eningen und Berlin.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet (Elternzeitvertretung).

Duties & Responsibilities:
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. beim Recruiting, bei der Entlohnung, bei Performance-relevanten Fragestellungen, beim Change Management, bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie in allen personalwirtschaftlichen, arbeits
- und tarifrechtlichen Belangen.- Sie sind der Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich.- Sie nehmen aktiv am Recruiting sowie an Interviews für Ihren Betreuungsbereich teil und arbeiten eng mit unserem externen Recruiting-Partner zusammen.- Sie sind lokalen und/oder internationalen Projekten beteiligt.- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und besprechen bereichsspezifische Fragestellungen.- Sie sind Teil des deutschen HR-Teams und berichten an den Personalleiter Deutschland.- Sie arbeiten mit deutschen und internationalen Führungskräften sowie mit HR-Kollegen außerhalb Deutschlands zusammen.

Pre-Requisites / Skills / Experience Requirements:
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) oder einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.- Sie weisen fundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalentwicklung sowie im Tarif-, Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht auf.- Sie gehen problemlos mit modernen Informations
- und Kommunikationstechnologien sowie personalwirtschaftlichen Systemen (z.B. Workday) um.- Sie weisen sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf.- Sie besitzen sehr gute und offene Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres und freundliches Auftreten.- Sie weisen Flexibilität und Teamfähigkeit mit einer guten Balance aus Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs
- und Kompromissfähigkeit auf.- Sie sind aufgeschlossen und haben Freude an internationaler Zusammenarbeit, die Aufgaben in HR und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften begeistert Sie.

Wir bieten Ihnen neben einem sehr kollegialen und aufgeschlossenen Arbeitsklima und einer fairen Vergütung gepaart mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen ein spannendes und abwechslungsreiches internationales Arbeitsumfeld. Gerne geben wir auch Studienabsolventen eine Chance, die sich für die Themen in HR in einem internationalen Umfeld begeistern.