Gruppenleitung Für Alkohol Und Sucht Im - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der kinder
- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.

Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat "Familiengerechte Kommune" erhalten hat.

In Lichtenberg leben über Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.

Das
**Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Gesundheitsamt, Fachbereich Sozialpsychiatrischer Dienst **sucht zur Kennziffer:
**4100/42801/010**
zum , unbefristet, eine engagierte

**Gruppenleitung für Alkohol und Sucht im Fachbereich Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)**:
**Es wird ein Wissenstransfer mit dem bisherigen Stelleninhaber vom bis angestrebt.**
***:
**Entgeltgruppe: EG 14 Teil II Abschnitt 2.4 TV-L**
**Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)**
***
**Beschreibung**:
Die Aufgaben der Alkohol
- und Suchtberatung umfassen die Informationen über Suchterkrankungen; Beratung in Problemsituationen; Diagnostik der Erkrankung; ambulante Einzelbehandlung und Gruppenbehandlung; Vermittlung in stationäre Einrichtungen (Entgiftung, Entwöhnung); Nachbehandlung nach stationärer Therapie; soziale Begleitung, Hausbesuche nach Absprache; ambulante Krisenintervention und Öffentlichkeitsarbeit.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
**Leitungsaufgaben**:

- leitet die Mitarbeiter*innen unter fachlichen und organisatorischen Gesichtspunkten
- gewährleistet die Durchführung der Leistungen in hoher qualitativer und bedarfsgerechter Hinsicht
- sichert ein berufsgruppenübergreifendes Management
- gewährleistet die Entwicklung der Mitarbeiter*'innen durch Fort
- und Weiterbildungen
- bietet Personalentwicklung u.a. durch Jahresgespräche an und vereinbart Ziele für die Mitarbeiter*innen

**Fachaufgaben**:

- Information, Beratung und Betreuung von Suchtpatienten sowie deren Angehörigen unter interdisziplinären Gesichtspunkten
- Betreuung im Rahmen der ambulanten psychosozialen Grundversorgung in Einzel
- und Gruppenform
- Bearbeitung von Stellungnahmen, Gutachten unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Grundlagen (GDG, SGB, Betreuungsgesetz, BTHG)
- interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit niedergelassenen Ärzten, stationären Einrichtungen, Komplementäreinrichtungen, anderen Fachdiensten und Ämtern im Betreuungsprozess von Suchtkranken

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

**Sie haben...**:

- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B. Master, Universitäts-Diplom) als Diplom - Psycholog*in mit Approbation und der Zusatzausbildung Verhaltenstherapeut*in bzw. Suchttherapeut*in
- ebenfalls bewerbungsberechtigt sind Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung als Psycholog*in ohne Approbation
- **Die Eingruppierung ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen (Studienabschluss) und kann gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger (E 13 TV-L) ausfallen**
- langjährige praktische Erfahrungen in der Betreuung von Suchtkranken, möglichst stationäre Vorerfahrungen
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere SGB I, IX und XII; BTHG; GDG; BGB; PsychKG; IfSG, AsylblG
- allgemeine Kenntnisse des Verwaltungsrechts (z.B. Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungskostengesetz, Zustellungsgesetz, GGO I)
- Unabdingbar ist die Fähigkeit zur differenzierten Auswahl bzw. Anwendung personenzentrierter Behandlungs
- und Betreuungsverfahren
- allgemeine IT-Anwenderkenntnisse in der Standardsoftware (z.B. MS Office)
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Führungs
- und Leitungstätigkeit
- Unabdingbar ist eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- eine selbstständig, zielorientierte Arbeitsweise, eine hohe Organisations
- und Leistungsfähigkeit und die Fähigkeit eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
- eine ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit, sowie eine gute Migrationsgesellschaftliche
- und Diversity-Kompetenz
- Unabdingbar ist die Fähigkeit zur differenzierten Auswahl bzw. Anwendung personenzentrierter Behandlungs
- und Betreuungsverfahren und ebenfalls eine hohe Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägte Führungskompetenzen wie strategische-, Selbstentwicklungs-, Innovations
- und Repräsentations
- und Netzwerkkompetenzen

**Wir bieten Ihnen...**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z.