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    HR Business Partner - Schöppingen, Deutschland - Shopware

    Shopware
    Shopware Schöppingen, Deutschland

    vor 3 Wochen

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    Ganztags_permanent
    Beschreibung

    Jobbeschreibung

    Als HR Business Partner (m/w/d) bist du der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, wichtige People & Culture (P&C)-Initiativen voranzutreiben, eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern und die Entwicklung unserer Shopware Leaders und Crew Members zu unterstützen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Pflege der engen Zusammenarbeit mit den Experten und Expertinnen der Teams People Operations, Recruiting und Learning & Development. Diese Rolle ist neuartig und bietet dir die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung aktiv zu gestalten. Du hast die Chance, die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung strategisch auszubauen und unsere Mitarbeiter:innen und das Management in Personalfragen vertrauensvoll zu beraten. Darüber hinaus wirst du P&C-Projekte initiieren und leiten, die darauf abzielen, eine Kultur zu fördern, die mit unseren Werten der Vielfalt und Inklusion im Einklang steht.

    Dabei spielt es keine Rolle von wo aus du arbeitest, ob vor Ort bei uns am Campus in Schöppingen oder Full-Remote in Deutschland oder einem anderen Land in Europa. Du bist immer ein fester Bestandteil unserer Shopware Crew.

    Das sind deine Aufgaben:

  • Du coachst und berätst Führungskräfte sowohl strategisch als auch im Alltag in mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten, wie Performance, Engagement und Entwicklung.
  • Du verwaltest und löst Probleme im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen und führst dabei effektive, gründliche und objektive Untersuchungen durch.
  • Du sprichst proaktiv Probleme in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen an, erkennst Potenziale und Möglichkeiten und förderst eine Kultur des vorausschauenden Denkens und der Inklusivität innerhalb der Abteilung und des Unternehmens.
  • Du unterstützt globale Learning & Development (L&D)-Projekte und -Initiativen in Bereichen wie Performancemanagement und Kulturentwicklung und vertrittst dabei die Business Unit und ihre spezifischen Anforderungen.
  • Zudem hältst du dich über die sich entwickelnden Arbeitsgesetze und -vorschriften auf dem Laufenden, um die Compliance-Standards einzuhalten.
  • Du fungierst als Schnittstelle zum L&D Team und konzentrierst dich auf die abteilungsspezifische Umsetzung sowie auf die individuelle Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur persönlichen Entwicklung.
  • Du dienst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der Abteilung P&C , sorgst für eine nahtlose Kommunikation und setzt die Bedürfnisse in beide Richtungen um.
  • Du treibst P&C-Projekte innerhalb des Bereichs voran und arbeitest funktionsübergreifend zusammen, um Ressourcen effektiv zu nutzen und die Übereinstimmung mit der globalen Strategie sicherzustellen.
  • Das bringst du mit:

  • Du hast einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen mit, wobei dein Schwerpunkt auf Geschäftspartnerschaften oder strategischen HR-Initiativen liegt.
  • Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen im Rahmen einer Führungs- oder Mentoringrolle sammeln können und hast somit ein gutes Verständnis dafür, welche Herausforderungen die damit verbundenen Verantwortlichkeiten mit sich bringen.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für bewährte HR-Praktiken sowie Arbeitsgesetze und -vorschriften, wobei Kenntnisse des internationalen Arbeitsrechts wünschenswert sind.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, und du beherrschst die englische Sprache fließend.
  • Du hast ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und zeichnest dich durch deine Coaching-, Mentoring- und Führungsqualitäten aus.
  • Du kannst nachweisen, dass du in der Lage bist, Einfluss zu nehmen und mit Interessengruppen auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
  • Du bist ein/e strategischer Denker/in und in der Lage, Geschäftsanforderungen in HR-Lösungen umzusetzen.
  • Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ortsunabhängiges Arbeiten im Rahmen von Mobile Work und Full-Remote Verträgen
  • Wahl deiner Hardware
  • Fundiertes Onboarding mit deinem persönlichen Buddy
  • Crew-Love
  • Persönliches Wachstum & Fortbildungen
  • Teamevents
  • ... und vieles mehr
  • Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer .

    Carmen Bouraine

    Head of Recruiting

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