HR Business Partner - Munster, Deutschland - Ceva Logistics

Ceva Logistics
Ceva Logistics
Geprüftes Unternehmen
Munster, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten - und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen_

Du und Logistik? Das passt Du deckst mit deinem Know-how ein breites Spektrum an Aufgaben ab, findest kreative Lösungen im Sinne unserer Mitarbeiter und wirst damit garantiert in kürzester Zeit ein unverzichtbarer Teil unseres Teams- Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Greven bei Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).**DEINE AUFGABEN**In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter.-
- In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.-
- Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach
- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting und unserem HR Business Support Team.-
- Zusammen mit unserem zentralen Competence-Center gestaltest du die Tarif-, Betriebs
- und Sozialpartnerschaft.-
- Du ermittelst Trainings
- und Talententwicklungsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden.-
- Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten.-
- Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu deinen Aufgaben.-
- Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.**DEIN PROFIL**Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.-
- Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.-
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können.-
- Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht hast du im Repertoire.-
- Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich.-
- Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.-
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sind uns wichtig.-
- MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher.**WIR BIETEN**Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs
- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen-
- 30 Tage Jahresurlaub-
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten - aber niemals allein-
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für dich hat-
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit-
- Die Möglichkeit ein CEVA Jobrad zu leasen (Dienstradleasing)-
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits und Sodexo-Card)Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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