Mitarbeiter Für Die Zentrale Aufnahme - Telgte, Deutschland - St. Rochus-Hospital Telgte GmbH

St. Rochus-Hospital Telgte GmbH

Geprüftes Unternehmen

Telgte, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Telgte, Deutschland — Klinik Maria Frieden Telgte

Wir stellen uns vor.

Die **Rehabilitationsklinik** mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Hierfür arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegenden, Physio
- und Ergotherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und medizinischen Fachangestellten.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:

- Persönlicher und telefonischer Kontakt zu Krankenkassen, Patienten und Sozialarbeitern, Case Managern und Ärzten im Bereich Antrags
- und Genehmigungsverfahren einer medizinischen Rehabilitation
- Belegungsmanagement (zentrale Bettenplanung für die gesamte Klinik)
- Teilzeittätigkeit mit 25 Stunden/Woche in einer 5-Tage-Woche

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

- eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder im Verwaltungsbereich
- Berufserfahrungen im Bereich Verwaltung/Aufnahme in Einrichtungen des Gesundheitswesens
- sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich und ORBIS
- Kenntnisse in Antrags
- und Genehmigungsverfahren und den Abrechnungsformen der medizinischen Rehabilitation
- Eigenverantwortliches, selbstständiges und fachkompetentes Arbeiten
- Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie ein hohes Organisationstalent
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
- Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs
- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit