Scrum-master (M w d) - Jagstzell, Deutschland - SCHLOSSER Holzbau GmbH

SCHLOSSER Holzbau GmbH

Geprüftes Unternehmen

Jagstzell, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

VERANTWORTUNG
- methodische Führung und Weiterentwicklung der agilen Teams in der crossfunktionalen und selbstorganisierten Zusammenarbeit
- Etablierung der agilen Werte, um die Agilität der Gesamtorganisation zu erreichen
- Unterstützung der Mitglieder, die Scrum-Theorie, die Praktiken sowie die Regeln und Werte zu verstehen und umzusetzen
- Stärkung der Teams bei der Erreichung der Sprintziele, durch Moderation der Scrum-Events und kontinuierliches Verbessern der Teamleistung

DES WEITEREN VERFÜGEN SIE ÜBER FOLGENDES PROFIL
- ausgeprägtes Gespür für individuelle Fähigkeiten und die Besonderheiten von Teams
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- analytische Fähigkeiten in Verbindung mit hohem Organisationstalent
- ausgeprägte Problem
- und Konfliktlösungskompetenz bei einer eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsweise

PROFIL
- Erfahrung als Scrum Master in mindestens ein bis zwei agilen Projekten
- Erfahrung im Bereich Coaching, in der methodischen Steuerung von agilen Teams
- idealerweise fachlicher Hintergrund aus der Baubranche und somit Kenntnisse der dort relevanten Prozesse
- Zertifizierung als Scrum Master wünschenswert
- Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Feingefühl, Empathie sowie Moderations
- und Kommunikationsstärke
- hohe Auffassungs
- und Beobachtungsgabe, um schnell Kausalitäten im Umfeld erfassen zu können

VORTEILE
- kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- regelmäßige, individuelle Leistungsbeurteilung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- eigenverantwortliches Arbeiten in agilen, crossfunktionalen Projektteams mit Raum für eigene Ideen
- vielseitiger Arbeitsplatz sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelles Onboarding und mehrstufiger Einarbeitungsplan für einen optimalen Start im Unternehmen
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und 30 Tage Jahresurlaub
- unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Firmengelände
- attraktives Gehaltspaket mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Krankenversicherung Einkaufsvorteile, JobRad, Waldbaden in der Mittagspause, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Firmenevents
- **MIT UNSEREN HOLZBAULÖSUNGEN BEGEISTERN WIR MENSCHEN UND ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR DIE WELT VON MORGEN.**

Holzbau ist kein Trendthema, sondern essenzieller Teil unserer Zukunft. Wir arbeiten in einer agilen Unternehmensstruktur - ohne klassische Hierarchien. Dadurch stärken wir unseren Teamgedanken und das WIRgefühl. Wir fördern aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Teams und legen Wert darauf eine Arbeitswelt zu schaffen, die für alle Lebenswert ist.

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