Personalreferent Für das Recruiting - Weinstadt, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Weinstadt, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Schober Logistik GmbH

Personalreferent für das Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Teilweise Homeoffice möglich

Der Personalreferent für das Recruiting & Employer Branding (m/w/d) leistet einen wichtigen Beitrag, um die besten Kandidat: innen in kaufmännischen und gewerblichen Berufen für uns zu gewinnen. Dadurch trägt er einen großen Anteil zum Unternehmenserfolg bei. Fachkräftemangel und der "War for Talents" erfordern langfristige Strategien und ein hohes Maß an Kreativität und proaktivem Handeln..

Was erwartet Sie?
Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und entwickeln Anforderungsprofile und gestalten Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, wirken mit bei der Auswahl der richtigen Rekrutierungsstrategie, übernehmen die Vorselektion der Profile, führen Telefoninterviews, sowie persönliche Gesprächen und übernehmen das Onboarding

**Sie verwenden Active Sourcing Methoden, um passive Kandidat**: innen für uns als Arbeitgeber zu begeistern und arbeiten mit Personalberater: innen und -vermittler: innen, Headhuntern, Schulen, Universitäten etc. zusammen, um für uns die besten Talente zu finden
Sie organisieren und nehmen an verschiedenen Jobmessen teil, sowie pflegen unsere Bewerbungs
- und Bewertungsplattformen
Sie identifizieren Trends auf dem Recruiting-Markt und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie mit, erstellen Vertragsunterlagen und sonstige Dokumenten sowie Statistiken und Auswertungen und arbeiten bei der Kennzahlenerstellung mit
Sie verantworten die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen, wirken mit beim Aufbau und der Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Trainings, Schulungstools etc. sowie bei der Ausformung und Optimierung der internen Kommunikationsstrategie und -mittel

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Qualitätsmanagement
Strategie & Konzeption
Eventmanagement
Was bieten wir Ihnen?
Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben und persönlichen Gestaltungsspielraum
Einen Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und krisensicheren Branche, Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht
Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine attraktive Vergütung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
Kostenlose Getränke und Obst
JOBRAD Leasing
Eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
Eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Eine familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
Die Möglichkeit zu tageweisem Home Office
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzierung / Darlehen möglich

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

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Was sollten Sie mitbringen?
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL) oder Psychologie, alternativ auch gerne eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
Sie konnten erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sammeln
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie Sourcing-Kanälen, in der Anwendung von MS-Office und Videokonferenzen sind Sie routiniert und idealerweise haben Sie bereits mit dem XING Talent Manager gearbeitet

**Sie sind ein**: e kommunikationsstarker: e Teamplayer: in mit hoher Sozialkompetenz und Empathie und zeichnen sich durch Flexibilität, Diskretion, Loyalität, Serviceorientierung, Organisationsfähigkeit und eine optimistische Haltung aus
Sie gehen an neue Herausforderungen proaktiv und pragmatisch ran und bringen hierbei die nötige Kreativität und Innovationskraft mit, um neue Lösungen und Wege für die Gewinnung neuer Mitarbeitenden zu beschreiten, es ist Ihnen wichtig, dass die Ziele von Ihnen nachhaltig erreicht werden und Sie haben den Ehrgeiz und Willen etwas zu bewegen
Sie besitzen vorteilhafterweise Englischkenntnisse

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Active Sourcing
Human Resources
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Recruiting
Optional
Xing Talent Manager