Stellenausschreibung Für Die Projektleitung Von - Berlin, Deutschland - Bund für Antidiskriminierungs- und Bildungsarbeit in der Bundesrepublik Deutschland e.V.

Beschreibung

**Stellenausschreibung für die Projektleitung von BeMo - Berlins Mobile Antidiskriminierungsberatung Nord**

**ab dem 01. Januar 2024**

Der Bund für Antidiskriminierungs
- und Bildungsarbeit e.V (BDB e.V.) sucht ab dem 1. Januar 2024 eine **Projektleitung **(30h) für seine Geschäftsstelle in Berlin**.**

Wir beim BDB e. V. (Bund für Antidiskriminierungs
- und Bildungsarbeit) bieten seit 1996 Beratung für und von Rassismusbetroffene sowie Fortbildungen im Bereich Antidiskriminierung und Antirassismus an. Mit dem neuen Projekt **"BeMo - Berlins Mobile Antidiskriminierungsberatung Nord"**, welches seit Anfang 2023 läuft, werden von Rassismen betroffene Menschen im Umgang mit Diskriminierungserfahrungen beraten, informiert und emotional sowie praktisch unterstützt. Diese Antidiskriminierungsberatung und Empowerment-Angebote werden im nördlichen Randbezirken Berlins **mobil, aufsuchend und in verschiedenen Sprachen **angeboten. Zusätzlich bietet der BDB e.V. auch empowernde Bildungsarbeit an, in Form von Informations
- und Empowermentworkshops sowie der Bereitstellung von Informationsmaterialien im Bereich Antidiskriminierung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus.

**Aufgabenbereiche**:

- Projektkoordination und strategische Leitung, u.a. Leitung des Personals (Mitarbeitende, Praktikant*innen, Ehrenamtliche) und Überblick über die Projektplanung
- Unterstützung bei der Beratung
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit für das Projekt, insbesondere in den nördlichen Randbezirken Berlins
- Erstellung und Verhandlung von Verträgen
- Antragstellung, Berichterstattung für und Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen
- Finanzplanung des Projekts in enger Absprache mit dem Vorstand
- Verwaltung des Projekts inklusive einfacher Buchführung
- Konzipierung und Koordination der Arbeitsabläufe
- Moderation und Planung der regelmäßigen Team-Treffen
- Planung eines extern moderierten Organisationsentwicklungsprozesses
- Sicherstellung angemessener Arbeitsbedingungen
- Projektcontrolling und Erhebung der Projektstatistik
- Beantwortung externer Anfragen von Organisationen, Medien und Behörden

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kultur
- oder Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Pädagogik, Jura, Psychologie oder vergleichbarem Bereich
- Leitungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitender oder geschäftsführender Position, idealerweise im Non-Profit-Sektor oder vergleichbaren Organisationen
- Strategische Ausrichtung: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Ziele für den Verein
- Ausbildung oder entsprechende Qualifikationen im Arbeitsbereich Antidiskriminierung, inklusive Antidiskriminierungsberatung, Diversity Mainstreaming, Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung
- Persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit den Themen Rassismus, Diskriminierung und Empowerment, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Kenntnisse im Bereich rechtlicher Diskriminierungsschutz (insbesondere AGG) und die Bereitschaft, sich in relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Sichere sprachliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch sowie Englisch oder Französisch, wünschenswert sind Sprachkenntnisse in einer weiteren Sprache
- Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Projektmanagement, Personalmanagement und Verwaltung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein im Team
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Freude an der Verfassung von Texten
- Sicherer Umgang mit Software-Tools, insbesondere im Windows-Paket; idealerweise Erfahrung mit Wordpress
- Wünschenswert sind Zugänge zu Selbstorganisationen und anderen Organisationen im Berliner Antidiskriminierungsbereich
- Erfahrung in Netzwerkarbeit und Akquise
- **Was können wir Ihnen bieten?**_
- Eine 30-Stunden-Stelle, vorerst bis zum befristet (mit voraussichtlicher Verlängerung)
- Vergütung nach TV-L 12
- Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Bedarf und in Absprache mit dem Team
- Interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Chance, in einer gut vernetzten Organisation tätig zu sein
- Mitarbeit in einem vielfältigen und engagierten Team

Der BDB e.V. bildet, in seiner Mitarbeiter*innenstruktur eine breite Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungshintergründen ab. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die Rassismuserfahrungen gemacht haben oder eine persönliche bzw. familiäre Migrationsgeschichte mitbringen. In Ihrer Bewerbung möchten wir Sie dazu ermutigen, Ihren persönlichen und beruflichen Zugang zur Arbeit in einem Verein sowie Ihr Interesse am Themenfeld Antidiskriminierung/Antidiskriminierungsberatung zu betonen.

Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate
Arbeitsstunden: 30 pro Woche

Gehalt: Bis zu 3.000,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit

Leistungen:

- Gleitzeit

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist:
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 0