Logistikleiter (Interne Logistik) (M/w/d) - Rosenberg, Deutschland - J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KG

J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KG

Geprüftes Unternehmen

Rosenberg, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Rosenberg | DE- Logistik- Festanstellung- VollzeitJRS ist Know-how
- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung der funktionalen und organisatorischen Arbeitsfähigkeit der von Ihnen verantworteten Arbeitsbereiche unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen, der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften sowie unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Führung von Mitarbeitern in der internen Logistik (Lagerwirtschaft)
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Hochregallager mit späterer Erweiterung auf den innerbetrieblichen Transport, Verladung sowie der Verschieberegallagerung/ Palettenmanagement.
- Weiterentwicklung des internen Standortlogistikkonzepts unter Betrachtung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Betriebsmittel sowie des Personaleinsatzes
- Ständige Optimierung der Logistikprozesse auf Basis von ausgewerteten Daten (KPI)
- Verantwortung für die Einhaltung der optimalen Lagerbestände im Rahmen der Zielvorgaben
- Personalplanung und Ressourcenplanung für die genannten Bereiche

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik bzw. Meisterausbildung (Industrie) mit entsprechender Berufserfahrung in der Logistik
- mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Fertigungssteuerung, Lager
- und/oder Versandlogistik
- sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Office-Paketen
- Kommunikation mit den Logistikfachbereichen intern wie ggf. auch extern
- Kommunikation mit den Herstellern der Logistiksysteme (insbesondere dem Lieferanten des Hochregallagers)
- langjährige Erfahrung in der Personalführung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Strukturierte Problemlösung in Engpasssituationen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift