Mitarbeiter Digitalisierung Personalmanagement - Berlin, Deutschland - EJF gemeinnützige AG

EJF gemeinnützige AG

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Über uns:
Das EJF (Evangelisches Jugend
- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft. An über 250 Standorten mit mehr als 4500 Mitarbeiter:innen bieten wir Menschen jeden Alters bedarfsgerechte Leistungen in unterschiedlichen Hilfefeldern. Hohe Fachkompetenz, eine stabile wirtschaftliche Basis, effiziente Unterstützungsprozesse und die Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten sind dafür wichtige Voraussetzungen.

**Wir suchen Sie für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung mit Sitz in Berlin-Lichterfelde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit.**

Das sind Ihre Aufgaben:
Als **Projektmitarbeiter:in** unterstützen Sie das Projektteam "Digitalisierung Personalprozesse", das unter Einsatz von Standard-Software des Anbieters "P&I Loga" die unternehmensweiten Abläufe rund um das Thema Personal optimiert

Als **Applikationsmanager:in** betreuen Sie projektseitig abgeschlossene Funktionen der Software im laufenden Betrieb weiter

Hierbei bearbeiten Sie wechselnde Aufgaben insbesondere zu den Themen
- Anforderungen und Prozesse
- Spezifikation und Konfiguration (gemeinsam mit dem Anbieter)
- Ausrollplanung und -begleitung
- Support und Fehlerbehebung (Helpdesk)
- Wissenssicherung und -vermittlung (Dokumentation, Schulungen, Anleitungen)
- Weiterentwicklung (gemeinsam mit dem Anbieter)

Sie identifizieren proaktiv Optimierungen, setzen diese um und behalten dabei stets die Unternehmensstandards und Datenqualität im Blick

Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen der Unternehmensentwicklung, der Abteilung Personal, weiteren internen Ansprechpartner:innen und dem Anbieter P&I Loga zusammen

Bei Bedarf wirken Sie bei angrenzenden Digitalisierungsthemen mit

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Digital Business, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (gern auch Quereinstieg)
- nachgewiesene Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einer HR-Software (vorzugsweise P&I Loga)
- Serviceorientierung, souveränes Auftreten und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umsetzungsstärke und Interesse an neuen Ideen und Arbeitsansätzen
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Vorkenntnisse in der Sozialwirtschaft und gutes Verständnis komplexer Unternehmensstrukturen und Prozesse erwünscht
- sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache

Das erwartet Sie:

- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie** Jahressonderzahlung (im November und Juni)**:

- **Inflationsausgleichsprämie für 2024**:

- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von **4 %** (EZVK)
- **Kinderzuschläge** (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle** Beihilfen** (Geburtshilfen, u.a.)
- **30 Tage Urlaub**:

werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- mobiles Arbeiten möglich
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive** Prämien** für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- **gesundheitliche Vorsorge** in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, **Fahrrad-Leasing**

Sind Sie interessiert? Bei Rückfragen steht Ihnen Svenja Burmann, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.