Senior Bpt Business Partner - Berlin-Friedrichshain, Deutschland - Coca-Cola Europacific Partners

Coca-Cola Europacific Partners

Geprüftes Unternehmen

Berlin-Friedrichshain, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

**Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie als Senior BPT Business Partner (m/w/d)* in Berlin**

**Unser Angebot**:

- Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und der Möglichkeit, bei deutschlandweiten Projekten mitzuwirken
- Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
- Individuelle internationale Entwicklungschancen, u.a. durch Mentoren
- und Coachingprogramme
- Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen: von der Altersvorsorge bis zu kostenfreien Getränken für zuhause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" für die LGBTI*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Senior BPT Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie den Lead bei der Erarbeitung bzw. Ableitung der BPT Strategie und setzt diese gemeinsam um.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen durch technologiebasierte Beratung und agieren als fachkundiger Ansprechpartner, insbesondere im Bereich Service Delivery.
- Sie identifizieren BPT-gestützte Optimierungspotentiale in den Geschäftsprozessen und zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder der jeweiligen Fachbereiche.
- Sie ermitteln und entwickeln innovative Ideen zur Optimierung bestehender oder der Einführung neuer Prozesse.
- Die Anbahnung, Vorbereitung und Kalkulation von BPT-Projekten, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Enterprise BPT, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie entwickeln Business Cases für komplexe Projektvorhaben.
- Vorstudien für komplexe BPT-Projekte werden von Ihnen überprüft und einer Qualitätssicherung unterzogen.
- Sie übernehmen die Anforderungsdefinition und Budgetplanung sowie die fachliche Überprüfung von lösungsneutralen Anforderungsdefinitionen für komplexe BPT-Projekte.
- Sie begleiten neue Projekte durch Einreichen der Demands und Umwandlung in einen Projektauftrag bis zur Übergabe an Solution Delivery (SOLD) beim Projektstart.
- Sie unterstützen den Fachbereich bei der Erstellung oder Anpassung einer GBV im Rahmen eines Projekts.

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, überwiegend im Projektmanagement und im IT-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Planung und dem Management komplexer Projekte
- Kenntnisse über IT-Services, -Produkte und -Standards der CCEP
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im verantworteten Themenfeld und in ITIL
- Verhandlungssicheres Englisch
- Engagement, Selbstständigkeit, ausgeprägte Team
- und Kooperationsfähigkeiten, gleichermaßen wie eine konsequente Kunden
- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

**Schichtarbeit**: Nein
**Reisetätigkeit**: 0-25 %
**Geplanter Eintrittstermin**:
**Arbeitszeit**: 38 Stunden/Woche
**Vertragsart**: Unbefristet FT

Wir freuen uns auf Sie

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- Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster und Capri-Sun. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.