Jurist/ Senior Legal Counsel/ Legal Expert - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank
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Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Über den Bereich**

Der Bereich Cash Management - innerhalb der Corporate Bank - bietet in 35 Ländern der Welt und verschiedensten Rechtsordnungen globalen Unternehmenskunden eine breite Palette an Services u.a. im Bereich Zahlungsverkehr und Liquiditätsteuerung und -optimierung an.

Die zugrundeliegenden Verträge zu managen und zu harmonisieren, erfordert es, einen globalen Blick auf die Vertragslandschaft und deren unterschiedliche Erfordernisse zu haben, jedoch ebenso Detailschärfe, um mit Unternehmenskunden zu verhandeln und individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams: Legal Documentation Centre of Competence (LDCC) ist ein Team von Juristen im Bereich Cash Management, die sich um das Vertragsmanagement - inkl. Vertragerstellung, -weiterentwicklung und -verhandlung im globalen Cash Management der Deutschen Bank kümmern. LDCC fungiert hierbei insbesondere als Strukturierer und Schnittstelle zu und zwischen anderen Bereichen wie Implementation&Service, Sales, Product oder Infrastruktureinheiten wie Group Legal in zahlreichen Jurisdiktionen, Tax oder Anti Financial Crime (AFC).

Sie haben Lust, Prozesse im Zusammenhang mit Legal Documentation einfacher zu gestalten und an globalen und strategischen Projekten zur Vereinheitlichung und Vereinfachung von Dokumentation mitzuwirken? Auf geht ́s -dann sind Sie bei uns richtig.

**Ihre Aufgaben**
- Als Teil unseres Teams im "Legal Documentation Centre of Competence" beraten Sie den Produktbereich Cash Management in juristischen Themen mit Schwerpunkt Vertragsrecht, unterstützen bei der Entwicklung und Standardisierung globaler, produktspezifischer Vertragsdokumentationen
- Sie unterstützen bei der Verhandlung von Cash Management Verträgen mit globalen Firmenkunden, Sie verfolgen und identifizieren regulatorisch relevante Sachverhalte und deren Einfluss auf die Vertragsdokumentation
- Legal Tech: Sie unterstützen/begleiten die Entwicklung elektronischer/digitaler Lösungen im Bereich Vertragsmanagement. Sie hinterfragen bestehende Prozesse mit dem Ziel, diese weiterzuentwickeln und ggf. zu simplifizieren.
- Sie haben einen klaren Fokus auf "End-to-End"-Prozesse und dem globalen roll-out von Vertragsdokumentation: neben dem unmittelbaren juristischen Inhalt beraten Sie Kollegen aus anderen Bereichen bei der Implementierung von Prozessen im Vertragsmanagement

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss, gerne ergänzt um eine Bankausbildung, unbedingt jedoch mit Interesse an bankrechtlichen Themen - sowie mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist/-in
- Gute Kenntnisse des Geschäftsbereichs Corporate Bank / Cash Management, unbedingt jedoch Berufserfahrung als Jurist, möglichst im Bankenumfeld, ergänzende Praktika oder erste Praxis in einem internationalen Unternehmen bzw. einer internationalen Kanzlei (Auslandserfahrung)
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sowie
- Sorgfältige, initiative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise und sind ein Team-Player
- Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen willkommen)
- Kundenorientierung und Fähigkeit, Themen zu priorisieren und unter Zeitdruck fertigzustellen

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Mihriban Solak gerne zur Verfügung.

Kontakt: Mihriban Solak, Tel.:

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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