Nachwuchs-/bauleiter (M/w/d) Karriere Im - Wilsdruff, Deutschland - Eiffage Infra-Ost

Eiffage Infra-Ost

Geprüftes Unternehmen

Wilsdruff, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Eiffage Infra-Ost mit Hauptsitz in Wilsdruff und Standorten in Drebach und Trebbin arbeitet vor allem im Straßen
- und**
**Tiefbau. Zum Leistungsspektrum zählen weiterhin der Ingenieurbau sowie auch die Produktion und der Handel mit Baustoffen. Die Gesellschaft ist hauptsächlich in Sachsen und Brandenburg tätig. Bei Eiffage Infra-Ost arbeiten über 300 Mitarbeiter.**

**Karriere als Nachwuchsbauleiter im Verkehrswegebau**

**Hierbei ist Ihr Können gefragt**:

- Betreuen der Bauvorhaben als Nachwuchsbauleiter im Verkehrswegebau
- Unterstützen die Koordination alle Projektbeteiligten am Vorhaben
- Aufstellen von Bauzeitenplänen oder Geräte
- und Personaleinsatzplanung
- Abrechnen von Bauleistungen und die baubegleitenden Dokumentationen
- Erstellen der monatlichen Leistungsmeldung und der Kosten-Soll-Ist-Vergleiche
- Zuarbeiten für Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
- Durchführen von Abnahmen und Betreuen der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln
- Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern

**Das bringen Sie mit**:

- Studium des Bauingenieurwesens an einer Technischen Hochschule/Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Ausbildung
- erste Erfahrungen im Ingenieurbau oder Rohbau
- Kenntnisse der VOB und der technischen Regelwerke
- Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

**Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an**:
Neben einem attraktivem Einkommen erwartet sie:

- Karriereweg bei Eiffage Infra-Ost mit individuellen Entwicklungsstationen
- Firma: Moderner Arbeitsplatz in einem motiviertem Team
- Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Familie/ Freizeit: Mobiles Arbeiten, angepasste Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, wertschätzender Umgang
- Fairness: Rahmenbedingungen gemäß BRTV, faire Vergütung
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Sonstiges: eigene Mitarbeiterparkplätze
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten