Talent Acquisition Specialist - Berlin, Deutschland - Promedis24 GmbH
Beschreibung
**Schön, dass du da bist**:Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits
- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das "Perfect Match" zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob.
**Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges**
**Das erwartet dich als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin**:
- Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen
- Ein Arbeitgeber, bei dem aus Wissensdurst Wissensglück wird
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding durch unsere Recruiting-Experten
- Spielraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Hands on-Mentalität und eine Crew aus Teamplayern - weil wir es genauso wollen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. im Urban Sports Club
**Das bringst du als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin mit**:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Besitz einer gleichwertigen Qualifikation
- Unternehmerisches Denken, sowie strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Gesundheitswesen oder im Sozialwesen sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr ausgeprägte, positive und dienstleistungsorientierte Kommunikationtalente
- Überzeugungs-Gene, Begeisterungsfähigkeit und Zielstrebigkeit
- Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office Pakets
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität
**Deine Aufgaben als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin**:
- Enger Austausch mit den Area Managern zur Gewinnung zusätzlicher neuer interner Mitarbeiter
- Dein klares Ziel heißt: Eigenverantwortlich Einstellungen tätigen und aus Bewerbern berufsglückliche Mitarbeiter machen
- Sichten und Prüfen eingehender Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung und Durchführung von digitalen Bewerbungsgesprächen
- Akquise, Auswahl und Betreuung von internen Bewerbern bundesweit
- Aktives arbeiten mit unserem Bewerbermanagementsystem
**Kontakt**:
Franciska Morawa
Adalbertstraße 37-38
10179 Berlin
030/
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