Sachbearbeitung (M/w/d) Im Bereich Zentraler - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung der täglichen Einsatzbereitschaft leisten die mehr als 300 Mitarbeitenden des Zentralen Service der Berliner Feuerwehr in unterschiedlichen Organisationseinheiten vom Gebäudemanagement, über Personal bis hin zu Technik und Logistik. Der Zentrale Service Personal unterteilt sich unter anderem in die Aufgabengebiete Grundsatz, Personalentwicklung und -auswahl sowie Personalplanung. Die rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Personalauswahl und Karriere sind für die Ausschreibung vakanter Stellen und die Rekrutierung von neuen Einsatzkräften und Fachkräften zuständig. Gemeinsam führen sie jährlich bis zu 200 Auswahlverfahren durch.

**Kennziffer: 225/2023**

Die Berliner Feuerwehr sucht

**Sachbearbeitung (m/w/d)**
**im Bereich Zentraler Service**
**Personalmarketing und Personalrekrutierung**:
**Details über die ausgeschriebene Stelle**:

- Dienststelle:
- Berliner Feuerwehr, Voltairestr. 2 in 10179 Berlin- Stellenbezeichnung:
- Tarifbeschäftigte/r- Entg./Bes.Gr.:
- E9b- Befristung:
- die Stelle ist auf zwei Jahre befristet- Bewerbungsfrist:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
Als Sachbearbeitung der ausgeschriebenen Stelle sind Sie für das das Marketing und die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für den Bereich Informations
- und Kommunikationstechnik zuständig.

Dies beinhaltet u.a.
- Erstellung eines Personalmarketingkonzepts speziell für die Gewinnung von IKT-Fachkräften
- Fertigung von Stellenausschreibungen im Bewerbungsmanagementsystem der Firma rexx und Veröffentlichung im Karriereportal bezogen auf für das Projekt geeignete und repräsentative Stellen
- Organisation und Durchführung der Bewerbungs
- und Auswahlprozesse bezogen auf den Personenkreis der IT-Fachkräfte sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den in den Prozessen erworbenen Erfahrungen für künftige Werbestrategien und Stellenbesetzungsverfahren
- Kostenermittlung und -kontrolle der Werbeaktivitäten Evaluation der Personalmarketingaktivitäten im Bereich der IT-Fachkräftegewinnung
- eigenständige Erstellung von Vorlagen, Handlungsleitfäden und Präsentationen für die Nutzung im Personalgewinnungs
- und Fachbereich zur Präsentation auf IT-Messen oder im Internet

**Wir bieten Ihnen**:

- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort
- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer)
- Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung

**Sie bringen mit**:

- ein abgeschlossenes Bachelor
- oder Diplomstudium an einer Fach
- bzw. Hochschule vorzugsweise in den Studiengängen
- Public Management/ Public and Nonprofit - Management
- BWL / Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt HR / Marketing)
- Human Ressource Management / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie

oder vergleichbare Studiengänge (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement)

Darüber hinaus erforderliche Erfahrungen:

- Erfahrungen im Personalmanagement (idealerweise im Personalmarketing oder in Auswahlprozessen)
- sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- kommunikative Fähigkeiten
- kunden
- und adressorientiertes Handeln

Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und kann über folgenden Link abgerufen werden:
Link zur Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

**Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei**:

- ein aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Aufgabengebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweise der Studien
- bzw. Berufsabschlüsse
- bei Bewerbenden, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
- aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis (