Heilerziehungspfleger in - Maisach, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Maisach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort "Gernlinden" ist eine integrative Tageseinrichtung und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Kinder im Grundschulalter. Wir haben zwei Hortgruppen, davon bis zu 5 Plätze für Kinder mit erhöhtem Betreuungs
- und Förderbedarf (Integrationsplätze).

Für unsere Einrichtung **AWO-Kinderhort Gernlinden in Maisach suchen wir sofort** eine*n **Fachdienst (m/w/d) Integration | Heilerziehungspfleger*in | **Dipl.Sozialpädagog*in (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Teilzeit, 11 Std./Woche (unbefristet; mit Option auf Erhöhung der Wochenarbeitszeit)
- individuelle Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag
- begleitende und unterstützende Angebote zur Teilhabe im Hort-Alltag
- Förderplan (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung), sowie Umsetzung der Ziele gemeinsam mit dem pädagogischen Personal in Bezug auf Teilhabe
- Transfer, Überprüfung, und Weiterführung der Förder
- und Therapieangebote im Kontext der Kita
- Kooperation mit Schulen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der Berichterstellung für den Bezirk/ Landratsamt
- Abschluss als staatl. Anerkannter Heilpädagog*in (mind. Staatl. Anerkennung) oder Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Psycholog*in mit heilpädagogischer Qualifikationen und/oder beruflichen Kenntnissen im Bereich der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kooperationspartnern und Kolleg*innen
- positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre