Personalsachbearbeiter (M/w/d) - Schwerpunkt - Unna, Deutschland - Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Geprüftes Unternehmen

Unna, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM DER ZENTRALEN PERSONALABTEILUNG**:
**Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Engeltabrechnung**:
**Verwaltungsdienst Marienkrankenhaus Soest gGmbH**:
**Voll
- oder Teilzeit**:
**IHRE PERSPEKTIVEN**:

- Interesse an einer Beschäftigung in Voll
- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
- Eine umfassende Einführung und Einarbeitung in die komplexen Strukturen und Prozesse eines Klinikverbundes
- Wir nutzen die Programme und Software KIDICAP, ClinicPlanner, ELO und ermöglichen die Teilnahme an Schulungen und Weiterbildung für diese
- Eigenverantwortliche operative Personaladministration eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung von Mitarbeitern in allen anfallenden tarif-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Melde
- und Bescheinigungswesens sowie der Zeitwirtschaft
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakte
- Ansprechpartner für z.B. Behörden, Krankenkassen und der kirchlichen Zusatzversorgungskasse in allen entgeltrelevanten Themen
- Unterstützung bei Lohnsteuer
- und SV-Prüfungen

**IHR PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d) wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Umfassende Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht
- Gute Kenntnisse im Tarif
- und Arbeitsrecht, wünschenswert im AVR-Caritas, DEHOGA und Gebäudereiniger-Tarif
- Erfahrung im Umgang mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung insbesondere ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

**ZUSÄTZLICHE BENEFITS**:

- Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
- Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
- Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)