Recruiter (M/w/d) - Halle (Saale), Deutschland - RLE International

RLE International

Geprüftes Unternehmen

Halle (Saale), Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Halle**

Ihre Tätigkeiten
- Sie sind für das Recruiting von gewerblichem, kaufmännischem und technischem Personal - national und international zuständig
- Sie gestalten aktiv die Recruiting-Projekte, das Social Media und die Website sowie das Employer Branding mit
- Sie evaluieren Recruiting-Strategien
- Sie sind verantwortlich für den Kooperationsaufbau mit externen Partnern
- Sie organisieren die Teilnahme an Jobmessen
- Sie verantworten die Terminkoordination und Kommunikation mit Führungskräften und Bewerbern

Ihr Profil
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikations
- und Interaktionsfähigkeit aus
- Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Recruiting
- Sie nennen ein offenes und überzeugendes Auftreten Ihr Eigen
- Sie können einen sicheren Umgang mit den MS-365-Anwendungen vorweisen
- Sie sind zuverlässig und arbeiten stets strukturiert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Firmenbranche:
Bauwirtschaft, Baustoffindustrie

Gestaltung der Arbeitszeit:
40h/Woche

ID: 6821

**Wir bieten** einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Baubranche bietet Ihnen folgende Benefits:

- Mitarbeit in einem familiengeführten Konzern, der deutschlandweit aktiv ist
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
- Anspruchsvolle und vielseitige Bauprojekte
- Kollegiales Arbeitsklima, vertrauensvolle Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Vielfältige Sozialleistungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements

**Coronavirus und Bewerbung bei RLE**:
Sie können sich weiterhin online bei uns bewerben. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Die Gesundheit unserer BewerberInnen und MitarbeiterInnen sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung haben dabei höchste Priorität. Das bedeutet aktuell, dass persönliche Kontakte möglichst vermieden werden. Unser Bewerbungsprozess ist deswegen auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt möglich.