HR Specialist Strategie - Karlsruhe, Deutschland - joimax

Beschreibung

**Über das Unternehmen**
joined mínimal ist unsere Philosophie: Wegbereiter sein für eine wirkungsvolle und dabei schonende mínimal-invasive Therapie für Wirbelsäulenerkrankungen. Eine innovative Technologie, die Ärzten optimale Komplettlösungen bietet und sich nah am Patienten orientiert - das ist unsere Leitlinie seit der Gründung 2001 in Karlsruhe.

Als mittelständisches Unternehmen legen wir besonderen Wert auf unsere regionale Verbundenheit und sind stolz, heute und in Zukunft in der Technologieregion Karlsruhe ansässig zu sein.

Wir sind uns als Hersteller einer spezialisierten Hochleistungsmedizin für die ganze Wirbelsäule nicht nur unserer Verantwortung gegenüber Ärzten und Patienten bewusst, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitern. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter zeichnen uns aus.

**Was bieten wir dir?**
- Tolle Kolleg:innen unterstützen bei der individuellen Einarbeitung, fördern und fordern das Erreichen von gemeinsamen Zielen und schwimmen auch mal gegen den Strom
- Die richtigen Benefits zählen - ob frisches Obst und Getränke, die Angebote aus dem Corporate Benefits Programm für privates Shopping zu Hause oder die flexible, aufladbare Prepaid Kreditkarte für das tägliche Leben
- Angebote zur Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
- Langfristig und nachhaltig - so planen wir mit dir, u.a. mit einem attraktiven Gehalt
- 30 Tagen Jahresurlaub (bei einer Vollzeitstelle)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexiblen Arbeitszeiten

**Was erwartet dich?**
- Du durchführst und konzipierst eigenständig die Personalsuche
- Du steuerst das Bewerbermanagement und setzt die Personalmarketingstrategien um
- Du steuerst das Onboardingprozess in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
- Du übernimmst die Personal & Führungskräfteentwicklung
- Du optimierst und entwickelst kontinuierlich die HR-Prozesse unter Berücksichtigung von QM-Aspekten weiter
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in in allen Ausbildungsfragen (Auszubildende / Ausbilder)
- Du übernimmst die aktive Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits
- und sozialrechtlichen Themen
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung in allen HR-Themen zusammen
- Du übernimmst die Urlaubs
- und Krankheitsvertretung im Team HR

**Was solltest du mitbringen?**
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement
- Du besitzt versierten Umgang mit MS-Office
- Du hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer
- und Arbeitsrecht
- Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Du bringst Gesprächsführungs
- und Moderationstechniken mit
- Du besitzt Empathie, Integrität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Job ID