Fachbereichsleiter in Kinder Jugend Und Familie - Dortmund, Deutschland - AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren**

Die AWO greift in fast allen Arbeitsfeldern die Belange von Familien und Kindern auf. Sei es in der Kindertagesbetreuung, der Ganztagsbetreuung, bei den Hilfen zur Erziehung oder den Frühen Hilfen für Familien. Unser Fachbereich Kinder, Jugend und Familie umfasst alle Angebote, die sich schwerpunktmäßig an diese Zielgruppen richten und sorgt für eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung der einzelnen Arbeitsfelder.

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Fachbereichsleiter*in Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie
- Beratung von Trägern/Einrichtungen der AWO zur fachlichen, konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Arbeitsfelder, insbesondere Kindertageseinrichtungen/KIBIZ, Offener Ganztag, Schulbegleitung, Hilfen zur Erziehung
- Erstellung von sozial
- und fachpolitischen Stellungnahmen, Positionen und Fachbeiträgen
- Spitzenverbandliche Interessensvertretung der Gliederungen der AWO Westliches Westfalen durch Gremien
- und Netzwerkarbeit
- Organisation und Durchführung von Fachtagungen und weiteren Veranstaltungsformaten

**Sie bringen mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften oder ähnliches
- Fundierte Kenntnisse in den Arbeitsfeldern und gesetzlichen Rahmenbedingungen des SGB VIII, insbesondere Kindertageseinrichtungen/KIBIZ, Offener Ganztag, Hilfen zur Erziehung, Schulbegleitung
- Sehr gute Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige, lösungs
- und zielorientierte Arbeitsweise
- Möglichst Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Netzwerk
- und Gremienarbeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Attraktives Tarifgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Brutto-Monatsgehalts
- Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Mitarbeiterrabatte, Kantine, kostenlose Parkplätze und Jobrad
- Eine umfangreiche und mehrmonatige Einarbeitung an der Seite der aktuellen Stelleninhaberin